Đạo luật công bằng, tôn trọng, và tạo sự tin tưởng (không có một jerk). Sử dụng bản án của bạn, sự khôn ngoan và kinh nghiệm để tạo ra một môi trường hỗ trợ. Khi các vấn đề phát sinh, kiểm tra các trường hợp, hiểu rõ bối cảnh, và chỉ sau đó vượt qua bản án. Tôn trọng và tin tưởng đội bóng của bạn và bạn sẽ nhận được cùng một trong trở lại. Nếu bạn thực hiện một sai lầm, xin lỗi và thừa nhận bạn đã sai. Điều này sẽ cho phép các nhân viên của bạn liên quan đến bạn tốt hơn, và họ sẽ đánh giá cao sự trung thực của bạn.
đang được dịch, vui lòng đợi..
