where individual effort cannot be m

where individual effort cannot be measured, and employees work as a team, an individual incentive scheme is impractical but a group bonus scheme would be feasible

Kết quả (Việt) 1:

nơi nỗ lực cá nhân không thể được đo, và nhân viên làm việc như một đội, một chương trình ưu đãi cá nhân là không thực tế nhưng một chương trình tiền thưởng nhóm sẽ là khả thi

Kết quả (Việt) 2:

nơi nỗ lực cá nhân không thể đo lường, và các nhân viên làm việc theo nhóm, một chương trình khuyến khích cá nhân là không thực tế, nhưng một chương trình bonus nhóm sẽ khả thi