Nhân viên phải hoàn thành một thời gian thử việc là ba (3) tháng (các ' thời gian thử việc') bắt đầu vào ngày bắt đầu. Tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian thử việc, như và nơi cho phép của pháp luật, nhà tuyển dụng sẽ có quyền chấm dứt việc làm mà không có bất kỳ thông báo hoặc bồi thường cho người lao động khác hơn so với tiền lương nợ cho giờ làm việc đã hoàn tất.
đang được dịch, vui lòng đợi..
