The Employee must successfully comp

The Employee must successfully complete a probationary period of three (3) months (the 'Probationary Period') beginning on the Commencement Date. At any time during the Probationary Period, as and where permitted by law, the Employer will have the right to terminate employment without any notice or compensation to the Employee other than wages owed for hours of work already completed.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên phải hoàn thành một thời gian thử việc là ba (3) tháng (các ' thời gian thử việc') bắt đầu vào ngày bắt đầu. Tại bất kỳ thời điểm nào trong thời gian thử việc, như và nơi cho phép của pháp luật, nhà tuyển dụng sẽ có quyền chấm dứt việc làm mà không có bất kỳ thông báo hoặc bồi thường cho người lao động khác hơn so với tiền lương nợ cho giờ làm việc đã hoàn tất.

Kết quả (Việt) 2:

Các nhân viên phải hoàn thành một giai đoạn thực tập của ba (3) tháng ('Thời gian thử việc') bắt đầu vào Ngày Bắt Đầu. Tại bất kỳ thời gian trong giai đoạn thử việc, như và nếu được phép của pháp luật, Chủ đầu tư sẽ có quyền chấm dứt việc làm mà không có bất kỳ thông báo hoặc bồi thường cho người lao động khác ngoài tiền lương còn nợ cho giờ công việc đã hoàn thành.