Young workers receive special train

Young workers receive special training on how to lodge a grievance.
Young workers are properly informed on the support they receive to lodge a grievance.
Young workers are trained regardless of the type of employment: seasonal, subcontracted
or directly engaged.
The auditee keeps records of trainings provided to young workers, concerning the
existence and use of the grievance mechanism.
Training documentation: The auditee makes available the documents related to these
trainings, which include:
• Dates, schedules (which should not conflict with schooling or vocational training
programmes)
• Content
• Trainer name and qualification
• Attendance list with signatures

Kết quả (Việt) 1:

Công nhân trẻ được huấn luyện đặc biệt về làm thế nào để nộp đơn khiếu nại.Công nhân trẻ được đúng thông báo về sự hỗ trợ họ nhận được để nộp đơn khiếu nại.Công nhân trẻ được đào tạo bất kể loại việc làm: theo mùa, subcontracted hoặc tham gia trực tiếp.Auditee giữ hồ sơ của đào tạo được cung cấp cho công nhân trẻ, liên quan đến các sự tồn tại và sử dụng các cơ chế đơn khiếu nại.Đào tạo tài liệu hướng dẫn: auditee cung cấp các tài liệu liên quan đến đây đào tạo, bao gồm:• Ngày, lịch trình (trong đó nên không xung đột với học hoặc đào tạo nghề chương trình)• Nội dung• Máy bay huấn luyện tên và trình độ chuyên môn• Tham gia danh sách với chữ ký

Kết quả (Việt) 2:

Lao động trẻ được đào tạo đặc biệt về cách nộp một đơn khiếu nại.
Lao động trẻ được thông báo đúng vào sự hỗ trợ mà họ nhận được khiếu nại.
Lao động trẻ được đào tạo không phân biệt các loại công việc: theo mùa, hợp đồng
phụ. Hoặc trực tiếp tham gia vào
The được kiểm toán giữ hồ sơ của tập huấn cho công nhân trẻ, liên quan đến
sự tồn tại và sử dụng các cơ chế khiếu nại.
tài liệu đào tạo: được kiểm toán làm cho có sẵn các tài liệu liên quan đến các
khóa đào tạo, trong đó bao gồm:
• Ngày, lịch trình (mà không nên xung đột với học hoặc dạy nghề
chương trình)
• Nội dung
• Tên Trainer và trình độ chuyên môn
• danh sách tham dự với chữ ký