They require the willingness to cha

They require the willingness to change companies and health professionals to achieve an interdependent(sự phụ thuộc lẫn nhau) work based on the formation(hình thành) and development of new skills through training processes so that, with these new forms, this new knowledge and new practices, to increase competitiveness isolated independently and could not have been achieved. It is a process of change, in which insurance should save a number of strengths but in the end, be generous in benefits to the parties.

Kết quả (Việt) 1:

Họ yêu cầu sự sẵn lòng để thay đổi công ty và chuyên gia y tế để đạt được một phụ thuộc lẫn nhau (sự phụ thuộc lẫn nội) làm việc dựa trên sự hình thành (chuyển thành) và phát triển các kỹ năng mới thông qua đào tạo quy trình, do đó, với các hình thức mới, kiến thức mới và thực hành mới, để tăng khả năng cạnh tranh này bị cô lập một cách độc lập và có thể không đã đạt được. Nó là một quá trình của sự thay đổi, trong đó bảo hiểm nên tiết kiệm một số sức mạnh nhưng cuối cùng, được rộng rãi trong các lợi ích cho các bên.

Kết quả (Việt) 2:

Họ yêu cầu sự sẵn sàng để thay đổi công ty và các chuyên gia y tế để đạt được một phụ thuộc lẫn nhau (really depend Lan various) làm việc dựa trên sự hình thành (Configuration success) và phát triển các kỹ năng mới thông qua quá trình đào tạo như vậy đó, với những hình thức mới, kiến ​​thức mới này và thực hành mới, để tăng khả năng cạnh tranh bị cô lập một cách độc lập và có thể không đạt được. Nó là một quá trình thay đổi, trong đó bảo hiểm nên tiết kiệm một số điểm mạnh nhưng cuối cùng, hãy rộng lượng trong những lợi ích cho các bên.