Adams, J. S. (1963). Toward an unde

Adams, J. S. (1963). Toward an understanding of inequity, Journal of Abnormal and Social Psychology, 67,422-36 [2]. Armstrong, M (2003). A Handbook of Human Resource Management Practice, 9th edition, London: Kogan Page.
[3]. Butler, M. & Rose, E. (2011). Introduction to Organizational Behaviour, Edited London: Chartered Institute of Personnel & Development

Kết quả (Việt) 1:

Adams, J. S. (1963). Đối với một sự hiểu biết của thiếu, tạp chí bất thường và tâm lý xã hội, 67,422-36 [2]. Armstrong, M (2003). Một cuốn sổ tay của con người tài nguyên quản lý thực tế, 9th edition, London: Kogan Page.[3]. Butler, M. & Rose, E. (2011). Giới thiệu về hành vi tổ chức, chỉnh sửa London: điều lệ viện nhân sự & phát triển

Kết quả (Việt) 2:

Adams, JS (1963). Hướng tới một sự hiểu biết về sự không công bằng, Tạp chí Tâm lý bất thường và Xã hội, 67,422-36 [2]. Armstrong, M (2003). Sổ tay của Resource Management Practice Nhân, lần thứ 9, London:. Kogan trang
[3]. Butler, M. & Rose, E. (2011). Giới thiệu về hành vi tổ chức, Edited London: Chartered Institute of Cán & Phát triển