Bowing to peer pressure is especial

Bowing to peer pressure is especially rife in the professional fraternity, and many of them are obliged to continue in their professions until a late age. This is not a pitiable situation (because it is advisable to remain active), but it is most satisfying to have the option to live off savings. By all means have a comfortablelifestyle,andacquirelifestyleassets,butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.

1.5 Phase 3: maturity to seniority(40–60)
1.5.1 Introduction
Thisissometimescalledthe“consolidation”13 phase.Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand,as showninFigure40,yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease,butatalowerrate. This is so because your business will most likely have reached maturity and is highly profitable by this stage,oryouwillhaveadvancedwellasanemployee–inmanycasestoclosetothetopofthehierarchy.

This of course assumes that you followed the rules that pertain to phase 2. Consequently, it is the time when gap between I and E increases and you will be saving more than the amounts possible in phase2. YourFSGisgettingcloserandyouareinapositiontoensurethatyouwillreachitinthisphase,provided you follow the rules that pertain to thisphase:

• Nurtureandexploityourpersonalbrand.
• Aggressivelyrepaydebt.
• Cash out and separate business risk from personalassets.
• Invest assetswisely.
• Financelifestyleassetswithexcessfunds.

1.5.2 Nurtureandexploityourpersonalbrand
At the start of phase 3 you will have built a personal brand – either as a business person, a professional or an employee. It is the most valuable of all non-monetary assets and should be used to propel you to thetopinyourchosencareer.ThiswillensurethatIwillcontinueincreasingatatimewhenEisfalling, and this will enable you to repaydebt.

It is important not to fall into the trap of arrogance which could quickly destroy your brand and your wealth in phase 3. Success in phase 2 leads many people at age 40+ to believe too much in themselves (invincibility!); this arrogance affects decisions on risk-taking and expenditure detrimentally. Rather attempt to identify arrogant people with the purpose of avoiding them.











20



1.5.3 Aggressively repaydebt
Higher I and lower E will put you in a position to repay debt at a faster rate (see Figure 2). It is likely that you enter this phase with a large outstanding mortgage bond. The highest return you can get on savings is in the share market: in the long term it delivers a mean return of over 12% pa; as you know this return is accompanied by risk (= variability of return around the mean). If your debt is costing you 12% pa and you apply all your savings to paying off your bond you are “earning” 12% pa without any risk.Itisasuperiordeal.Infact,giventherisksinthesharemarket,itpaysyoutorepayyourbondeven if the rate is 9.6% pa, because this can be called a risk-adjusted rate (RAR). If in the 12% share market theSTD=20%,theRAR=9.6%pa.

This is also the phase when your parents pass on and leave you an inheritance (if they have not SKI’d14 it away). Regard this money as a windfall and use it to repay debt.

Itshouldbearulethatatage45–50,alldebtshouldhavebeenrepaid.Givenasharpincreaseinnetassets in this period there will be temptations (from the bank and peers) to buy lifestyle assets; avoid them.

1.5.4 Cash out and separate business risk from personal assets
During this phase your net worth will grow sharply and it is important to “cash out” a portion of your non-diversifiedassetsandseparatebusinessriskfrompersonalassets.Howthisisachievedinthedifferent careers requires separatediscussion.

If you are an employee with share options, cash out a portion and diversify (i.e. reduce risk) (more on this later). You should also be acutely aware in this phase that you are vulnerable. Downsizing of your employer-companyinarecessionaryperiodmayleadtoyourretrenchment.Thiscanbeaserioussetback to the timing of your FSG. You need to actively seek to expand the business of your employer by using your brand and wisdom, and recommending the employment of keen youngsters. The company owners willrewardyouwithanextensionofyourworkinglife.Butyouhavetorecognisethatyoumustremain relevant. The company owes you a salary only if your earnit.

Bowing to peer pressure is especially rife in the professional fraternity, and many of them are obliged to continue in their professions until a late age. This is not a pitiable situation (because it is advisable to remain active), but it is most satisfying to have the option to live off savings. By all means have a comfortablelifestyle,andacquirelifestyleassets,butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.

1.5 Phase 3: maturity to seniority(40–60)
1.5.1 Introduction
Thisissometimescalledthe“consolidation”13 phase.Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand,as showninFigure40,yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease,butatalowerrate. This is so because your business will most likely have reached maturity and is highly profit

Kết quả (Việt) 1:

Bowing cho peer áp lực là đặc biệt là đầy rẫy trong các fraternity chuyên nghiệp, và nhiều người trong số họ có nghĩa vụ tiếp tục trong ngành nghề của họ cho đến khi độ tuổi cuối. Đây không phải là một tình huống pitiable (vì nó là khuyến khích để duy trì hoạt động), nhưng nó là thoả mãn nhất để có thể chọn để sống tiết kiệm. Bởi tất cả các phương tiện có comfortablelifestyle, andacquirelifestyleassets, butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.1.5 các giai đoạn 3: trưởng thành để seniority(40–60)1.5.1 giới thiệuThisissometimescalledthe "củng cố" 13 giai đoạn. Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand, showninFigure40, yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease, butatalowerrate. Điều này là như vậy bởi vì doanh nghiệp của bạn sẽ có nhiều khả năng đạt đến sự trưởng thành và là siêu lợi nhuận bởi giai đoạn này, oryouwillhaveadvancedwellasanemployee-inmanycasestoclosetothetopofthehierarchy.Tất nhiên điều này giả định rằng bạn theo các quy định liên quan đến giai đoạn 2. Do đó, nó là thời gian khi khoảng cách giữa tôi và E tăng và bạn sẽ tiết kiệm nhiều hơn số tiền có thể có trong phase2. YourFSGisgettingcloserandyouareinapositiontoensurethatyouwillreachitinthisphase, cung cấp cho bạn thực hiện theo các quy định liên quan đến thisphase:• Nurtureandexploityourpersonalbrand.• Aggressivelyrepaydebt.• Tiền mặt ra và rủi ro kinh doanh riêng biệt từ personalassets.• Đầu tư assetswisely.• Financelifestyleassetswithexcessfunds.1.5.2 NurtureandexploityourpersonalbrandLúc bắt đầu của giai đoạn 3 bạn sẽ có xây dựng một thương hiệu cá nhân-hoặc là một người kinh doanh, một chuyên gia hay một nhân viên. Nó là có giá trị nhất trong tất cả các tài sản không phải là tiền tệ và nên được sử dụng để đẩy bạn để thetopinyourchosencareer. ThiswillensurethatIwillcontinueincreasingatatimewhenEisfalling, và điều này sẽ cho phép bạn để repaydebt.Nó là quan trọng không để rơi vào cái bẫy của kiêu ngạo mà có thể nhanh chóng tiêu diệt các thương hiệu của bạn và sự giàu có của bạn ở giai đoạn 3. Thành công trong giai đoạn 2 dẫn nhiều người ở tuổi 40 + tin quá nhiều vào bản thân mình (không thể chinh phục!); kiêu ngạo này ảnh hưởng đến quyết định chấp nhận rủi ro và chi phí detrimentally. Thay vì cố gắng để xác định người kiêu ngạo với mục đích tránh chúng.20 1.5.3 mạnh repaydebtCao hơn tôi và thấp hơn E sẽ đưa bạn vào một vị trí để trả nợ một tốc độ nhanh hơn (xem hình 2). Nó có khả năng rằng bạn nhập vào giai đoạn này với một trái phiếu thế chấp nợ lớn. Sự trở lại cao nhất bạn có thể nhận được tiền tiết kiệm là trên thị trường chia sẻ: trong thời gian dài, nó cung cấp một trở lại có nghĩa là trên 12% pa; như bạn đã biết trở lại này được đi kèm với rủi ro (= biến trở lại xung quanh có nghĩa là). Nếu nợ của bạn là chi phí bạn 12% pa và bạn áp dụng tất cả các khoản tiết kiệm của bạn để trả hết các trái phiếu của bạn bạn đang "thu nhập" pa 12% mà không có bất kỳ nguy cơ. Itisasuperiordeal.Infact,giventherisksinthesharemarket,itpaysyoutorepayyourbondeven nếu tỷ lệ là 9,6% nữa, bởi vì điều này có thể được gọi là nguy cơ điều chỉnh tốc độ (RAR). Nếu trong 12% cổ phần thị trường theSTD=20%,theRAR=9.6%pa.Đây cũng là giai đoạn khi cha mẹ của bạn vượt qua và để lại cho bạn một di sản thừa kế (nếu họ đã không SKI'd14 nó đi). Coi tiền như một windfall và sử dụng nó để trả nợ.Itshouldbearulethatatage45-50, alldebtshouldhavebeenrepaid. Givenasharpincreaseinnetassets trong giai đoạn này có sẽ là cám dỗ (từ các ngân hàng và đồng nghiệp) để mua tài sản lối sống; tránh cho họ.1.5.4 rút tiền và riêng kinh doanh rủi ro từ tài sản cá nhânTrong giai đoạn này giá trị ròng của bạn sẽ phát triển mạnh và quan trọng để "rút tiền" một phần của bạn không diversifiedassetsandseparatebusinessriskfrompersonalassets. Howthisisachievedinthedifferent tuyển dụng yêu cầu separatediscussion.Nếu bạn là một nhân viên với các tùy chọn chia sẻ, tiền mặt ra một phần và đa dạng hóa (tức là giảm bớt rủi ro) (thêm về điều này sau). Bạn cũng cần phải nhận thức sâu sắc trong giai đoạn này bạn dễ bị tổn thương. Thu hẹp của chủ nhân của bạn-companyinarecessionaryperiodmayleadtoyourretrenchment. Thiscanbeaserioussetback cho thời gian của FSG của bạn. Bạn cần phải tích cực tìm kiếm để mở rộng kinh doanh của chủ nhân của bạn bằng cách sử dụng thương hiệu và sự khôn ngoan của bạn và giới thiệu việc làm thanh niên quan tâm. Willrewardyouwithanextensionofyourworkinglife chủ sở hữu công ty. Butyouhavetorecognisethatyoumustremain có liên quan. Công ty nợ bạn một mức lương chỉ nếu earnit của bạn.Bowing cho peer áp lực là đặc biệt là đầy rẫy trong các fraternity chuyên nghiệp, và nhiều người trong số họ có nghĩa vụ tiếp tục trong ngành nghề của họ cho đến khi độ tuổi cuối. Đây không phải là một tình huống pitiable (vì nó là khuyến khích để duy trì hoạt động), nhưng nó là thoả mãn nhất để có thể chọn để sống tiết kiệm. Bởi tất cả các phương tiện có comfortablelifestyle, andacquirelifestyleassets, butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.1.5 các giai đoạn 3: trưởng thành để seniority(40–60)1.5.1 giới thiệuThisissometimescalledthe "củng cố" 13 giai đoạn. Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand, showninFigure40, yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease, butatalowerrate. Điều này là như vậy bởi vì doanh nghiệp của bạn sẽ có nhiều khả năng đạt đến sự trưởng thành và là highly lợi nhuận

Kết quả (Việt) 2:

Lạy áp lực đặc biệt phổ biến trong tình huynh đệ chuyên nghiệp, và nhiều người trong số họ có nghĩa vụ tiếp tục trong nghề nghiệp của mình cho đến một độ tuổi muộn. Đây không phải là một tình trạng đáng thương (vì nó là khuyến khích để duy trì hoạt động), nhưng nó là hài lòng nhất để có tùy chọn để sinh sống tắt tiết kiệm. Bởi tất cả các phương tiện có một comfortablelifestyle, andacquirelifestyleassets, butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.

1.5 Giai đoạn 3: kỳ hạn thâm niên (40-60)
1.5.1 Giới thiệu
Thisissometimescalledthe "củng cố" 13 phase.Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand, như showninFigure40, yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease, butatalowerrate. Đây là như vậy bởi vì doanh nghiệp của bạn sẽ rất có thể đã đạt đến sự trưởng thành và có lợi nhuận cao của giai đoạn này, oryouwillhaveadvancedwellasanemployee-inmanycasestoclosetothetopofthehierarchy.

Điều này tất nhiên giả định rằng bạn làm theo các quy tắc liên quan đến giai đoạn 2. Do đó, nó là thời gian khi khoảng cách giữa tôi và E tăng lên và bạn sẽ tiết kiệm được nhiều hơn số tiền có thể trong Phase2. YourFSGisgettingcloserandyouareinapositiontoensurethatyouwillreachitinthisphase, miễn là bạn làm theo các quy tắc liên quan đến thisphase:

. • Nurtureandexploityourpersonalbrand
. • Aggressivelyrepaydebt
. • Rút tiền ra và rủi ro kinh doanh riêng biệt từ personalassets
. • Đầu tư assetswisely
. • Financelifestyleassetswithexcessfunds

1.5.2 Nurtureandexploityourpersonalbrand
Tại sự bắt đầu của giai đoạn 3, bạn sẽ xây dựng được một thương hiệu cá nhân - hoặc như là một doanh nhân, một chuyên gia hoặc một nhân viên. Đó là điều quý giá nhất của tất cả các tài sản phi tiền tệ và cần được sử dụng để đẩy bạn đến thetopinyourchosencareer.ThiswillensurethatIwillcontinueincreasingatatimewhenEisfalling, và điều này sẽ cho phép bạn repaydebt.

Điều quan trọng là không để rơi vào cái bẫy của sự kiêu căng mà có thể nhanh chóng phá hủy thương hiệu của bạn và của bạn sự giàu có trong giai đoạn 3. thành công trong giai đoạn 2 dẫn nhiều người tại 40 tuổi tin quá nhiều vào bản thân (bách chiến bách thắng!); kiêu ngạo này ảnh hưởng đến quyết định chấp nhận rủi ro và chi phí bất lợi. Thay cố gắng xác định những người ngạo mạn với mục đích tránh cho họ.











20



1.5.3 Tích cực repaydebt
cao hơn tôi và thấp hơn E sẽ đưa bạn vào một vị trí để trả nợ với tốc độ nhanh hơn (xem hình 2). Có khả năng là bạn bước vào giai đoạn này với một trái phiếu thế chấp nợ lớn. Sự trở lại cao nhất mà bạn có thể nhận tiền gửi tiết kiệm là trên thị trường cổ phiếu: trong dài hạn nó mang lại lợi nhuận trung bình trên 12% năm; như bạn biết lợi nhuận này được đi kèm với rủi ro (= biến trở lại xung quanh giá trị trung bình). Nếu nợ của bạn được chi phí cho bạn 12% và áp dụng tất cả tiền tiết kiệm của mình để trả hết trái phiếu của bạn, bạn đang "kiếm" 12% mà không cần bất kỳ risk.Itisasuperiordeal.Infact, giventherisksinthesharemarket, itpaysyoutorepayyourbondeven nếu tỷ lệ là 9,6% pa, bởi vì điều này có thể được gọi là một điều chỉnh rủi ro tỷ giá (RAR). Nếu trong thị phần 12% theSTD = 20%, theRAR = 9,6% năm.

Đây cũng là giai đoạn khi cha mẹ của bạn vượt qua trên và để lại cho bạn một thừa kế (nếu họ đã không SKI'd14 nó đi). Regard tiền này như một điều may mắn và sử dụng nó để trả nợ.

Itshouldbearulethatatage45-50, alldebtshouldhavebeenrepaid.Givenasharpincreaseinnetassets trong giai đoạn này sẽ có những cám dỗ (từ ngân hàng và đồng nghiệp) để mua tài sản lối sống; tránh chúng.

1.5.4 Cash ra và rủi ro kinh doanh riêng biệt từ tài sản cá nhân
Trong giai đoạn này giá trị ròng của bạn sẽ phát triển mạnh và điều quan trọng là để "rút tiền", một phần của sự nghiệp phi diversifiedassetsandseparatebusinessriskfrompersonalassets.Howthisisachievedinthedifferent của bạn yêu cầu separatediscussion.

Nếu bạn là một nhân viên với tùy chọn chia sẻ, rút ra một phần và đa dạng hóa (tức là giảm rủi ro) (nhiều hơn về điều này sau). Bạn cũng nên có nhận thức sâu sắc trong giai đoạn này là bạn dễ bị tổn thương. Thu hẹp của nhà tuyển dụng-companyinarecessionaryperiodmayleadtoyourretrenchment.Thiscanbeaserioussetback của bạn để thời gian của FSG của bạn. Bạn cần phải tích cực tìm kiếm để mở rộng kinh doanh của nhà tuyển dụng của bạn bằng cách sử dụng thương hiệu và sự khôn ngoan của mình, và giới thiệu việc làm của các bạn trẻ quan tâm. Các chủ sở hữu công ty willrewardyouwithanextensionofyourworkinglife.Butyouhavetorecognisethatyoumustremain có liên quan. Công ty nợ bạn một mức lương chỉ khi earnit của bạn.

Lạy ngang áp là đặc biệt phổ biến trong tình huynh đệ chuyên nghiệp, và nhiều người trong số họ có nghĩa vụ tiếp tục trong nghề nghiệp của mình cho đến một độ tuổi muộn. Đây không phải là một tình trạng đáng thương (vì nó là khuyến khích để duy trì hoạt động), nhưng nó là hài lòng nhất để có tùy chọn để sinh sống tắt tiết kiệm. Bởi tất cả các phương tiện có một comfortablelifestyle, andacquirelifestyleassets, butonlywhenyoucancomfortablyaffordthem.

1.5 Giai đoạn 3: kỳ hạn thâm niên (40-60)
1.5.1 Giới thiệu
Thisissometimescalledthe "củng cố" 13 phase.Itisthephasewhenthechildrenleavehomeand, như showninFigure40, yourexpenditurefallswhileyourincomecontinuestoincrease, butatalowerrate. Đây là như vậy bởi vì doanh nghiệp của bạn sẽ rất có thể đã đạt đến sự trưởng thành và rất có lợi nhuận