The key outcome from the carried ou

The key outcome from the carried out research on employee management is to have identified that it's in an organisations best interest to ensure that their staff are being managed effectively. As a result there is an opportunity to investigate if the methods used by organisations are satisfactory and how they could be improved upon to ensure that organisations have a world class approach to managing
their staff.

Kết quả (Việt) 1:

Kết quả quan trọng từ các nghiên cứu mang ra trên nhân viên quản lý là để có xác định rằng nó là một tổ chức vì lợi ích tốt nhất để đảm bảo rằng nhân viên của họ đang được quản lý một cách hiệu quả. Kết quả là có là một cơ hội để điều tra nếu các phương pháp được sử dụng bởi các tổ chức là thỏa đáng và làm thế nào họ có thể được cải thiện sau khi để đảm bảo rằng các tổ chức có một thế giới lớp cách tiếp cận để quản lýnhân viên của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Các kết quả chính của cuộc nghiên cứu được tiến hành về quản lý lao động là đã xác định rằng đó là một trong các tổ chức lợi ích tốt nhất để đảm bảo rằng nhân viên của họ đang được quản lý một cách hiệu quả. Kết quả là có một cơ hội để điều tra nếu các phương pháp được sử dụng bởi các tổ chức đạt yêu cầu và làm thế nào họ có thể tốt lên để đảm bảo rằng các tổ chức có một cách tiếp cận đẳng cấp thế giới để quản lý
nhân viên của họ.