The interview is an essential part

The interview is an essential part of a successful hiring program because, with it, job applicants who have personalities that are unsuited to the requirements of the job will be eliminated from consideration.
The argument above logically depends on which of the following assumptions?
(A) A hiring program will be successful if it includes interviews.
(B) The interview is a more important part of a successful hiring program than is the development of a job description.
(C) Interviewers can accurately identify applicants whose personalities are unsuited to the requirements of the job.
(D) The only purpose of an interview is to evaluate whether job applicants whose personalities are suited to the requirements of the job.
(E) The fit of the job applicants’ personalities to the requirements of the job was once the most important factor in making hiring decision.

Kết quả (Việt) 1:

Phỏng vấn là một phần thiết yếu của một chương trình tuyển dụng thành công bởi vì, với nó, người xin việc, những người có cá tính được bom các yêu cầu của công việc sẽ được loại bỏ khỏi vòng xem xét.Tranh luận ở trên một cách hợp lý phụ thuộc vào đó các giả định sau đây?(A) chương trình tuyển dụng sẽ thành công nếu nó bao gồm các cuộc phỏng vấn.(B) các cuộc phỏng vấn là một phần quan trọng của một chương trình tuyển dụng thành công hơn là sự phát triển của mô tả công việc.(C) người phỏng vấn có thể xác định chính xác ứng viên cá tính mà là bom các yêu cầu của công việc.(D) mục đích duy nhất của một cuộc phỏng vấn là để đánh giá liệu việc làm ứng viên cá tính mà phù hợp với yêu cầu của công việc.(E) sự phù hợp của các ứng viên cá tính với các yêu cầu của công việc là một yếu tố quan trọng nhất trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc phỏng vấn là một phần thiết yếu của một chương trình tuyển dụng thành công, bởi vì với nó, xin việc, người có tính cách đó là không phù hợp với các yêu cầu của công việc sẽ được loại bỏ từ xem xét.
Lập luận trên logic phụ thuộc vào các giả định sau đây?
(A ) một chương trình tuyển dụng sẽ thành công nếu nó bao gồm các cuộc phỏng vấn.
(B) Cuộc phỏng vấn là một phần quan trọng của một chương trình tuyển dụng thành công hơn là sự phát triển của một mô tả công việc.
(C) người phỏng vấn có thể xác định chính xác những ứng viên có cá tính là không phù hợp với các yêu cầu của công việc.
(D) mục đích duy nhất của cuộc phỏng vấn là để đánh giá xem người xin việc có tính cách thích hợp với các yêu cầu của công việc.
(E) phù hợp với tính cách của những người xin việc 'với các yêu cầu của công việc đã từng yếu tố quan trọng nhất trong việc đưa ra quyết định tuyển người.