Well noted Hung. My suggestion woul

Well noted Hung. My suggestion would be to also to take this opportunity to work on "specializing" the visit of the SRs and give an extra meaning to their visits of retailers: 2 weeks to introduce the EcoBright (show samples and presentation of product strong points) to the T2 visited, then 2 weeks for the Essential DL, then 2 weeks for the LED Batten, etc ... I mention 2 weeks because it is probably the time to tour the main T2 in one area but it can be more or less. Each round, we start with a product training done by the Supervisor/ASM. Samples are a must.

Kết quả (Việt) 1:

Cũng lưu ý Hưng. Đề nghị của tôi sẽ là để cũng để lấy cơ hội này để làm việc về "chuyên về" chuyến viếng thăm của các SRs và đưa ra một ý nghĩa phụ để thăm nhà bán lẻ của họ: 2 tuần để giới thiệu EcoBright (Hiển thị mẫu và trình bày của sản phẩm ưu điểm) để T2 truy cập, sau đó 2 tuần cho DL cần thiết, sau đó 2 tuần cho LED Batten , vv... Tôi đề cập đến 2 tuần vì nó có lẽ là thời gian để các tour du lịch T2 chính trong một khu vực, nhưng nó có thể nhiều hơn hoặc ít hơn. Mỗi vòng, chúng tôi bắt đầu với một sản phẩm đào tạo thực hiện bởi giám sát viên/ASM. Mẫu là phải.

Kết quả (Việt) 2:

Cũng lưu ý Hưng. Đề nghị của tôi sẽ được cũng nhân cơ hội này để làm việc trên "chuyên" chuyến thăm của SRS và đưa ra một ý nghĩa thêm để thăm họ của nhà bán lẻ: 2 tuần để giới thiệu các EcoBright (mẫu trình diễn và trình bày những điểm mạnh của sản phẩm) đến T2 đến thăm, sau đó 2 tuần cho DL khái quát, sau đó 2 tuần cho các Batten LED, vv ... Tôi đề cập đến 2 tuần vì nó có lẽ là thời gian để tham quan các T2 chính trong một khu vực nhưng nó có thể được nhiều hơn hoặc ít hơn. Mỗi vòng, chúng ta bắt đầu với một sản phẩm đào tạo được thực hiện bởi Supervisor / ASM. Mẫu là phải.