• Tạo ra một môi trường nhóm khuyến khích trách nhiệm giải trình, tiêu chuẩn cao, và sự đổi mới.
• Tạo sự chắc chắn báo cáo trực tiếp hiểu được mong đợi hiệu suất.
• Bộ và theo dõi tiến độ mục tiêu cho bản thân và báo cáo trực tiếp.
• Màn hình công việc của báo cáo trực tiếp để đảm bảo nó được hoàn thành đúng thời hạn và đáp ứng mong đợi.
• Phá vỡ rào cản để báo cáo trực tiếp có thể thực hiện công việc của họ.
đang được dịch, vui lòng đợi..