Ecopetrol’s human talent strategy i

Ecopetrol’s human talent strategy is contained within the
company’s strategic framework as one of the guiding principles on
organizational consolidation that supports the growth strategy and
records labor practice indicators in detail, which are integrated into
the Balanced Scorecard. To advance this strategy, three Megatargets
were defined to 2015:

Kết quả (Việt) 1:

Ecopetrol của con người tài năng chiến lược nằm trong cáckhuôn khổ chiến lược của công ty là một trong các nguyên tắc hướng dẫn trêncủng cố tổ chức hỗ trợ chiến lược phát triển vàHồ sơ lao động chỉ số thực hành trong chi tiết, mà được tích hợp vàoBalanced Scorecard. Để nâng cao chiến lược này, ba Megatargetsđã được định nghĩa đến năm 2015:

Kết quả (Việt) 2:

Chiến lược về nhân tài Ecopetrol được chứa trong
khuôn khổ chiến lược của công ty là một trong những nguyên tắc hướng dẫn về
củng cố tổ chức để hỗ trợ các chiến lược tăng trưởng và
ghi lại các chỉ số thực hành lao động chi tiết, được tích hợp vào
Balanced Scorecard. Để thúc đẩy chiến lược này, ba Megatargets
được xác định đến năm 2015: