remuneration Effective from 21 Aug,

remuneration
Effective from 21 Aug, 2015, your monthly remuneration is defined as per attached TERM SHEET and will be under CLASS D of our StaffClassification.
At the end of year, a 13 month Annual Wages Supplement $ performance bonus will be paid to you for a full years ( 12 months) continuous service based on your performance evaluation by the company. It is the Company's policy the no Annual Wages Supplement will be given to any employee whose services ceased before completing a continuous 12 calendar month's service immediately prior to payment.

Kết quả (Việt) 1:

thù lao Có hiệu lực từ 21 tháng tám, năm 2015, của bạn tiền hàng tháng được định nghĩa theo kèm theo hạn tờ công sẽ dưới lớp D của StaffClassification của chúng tôi.Vào cuối năm, một tiền thưởng hiệu suất 13 tháng tiền lương hàng năm bổ sung $ sẽ được trả cho bạn cho một năm đầy đủ (12 tháng) liên tục dịch vụ dựa trên đánh giá hiệu suất của bạn của công ty. Đó là chính sách của công ty hàng năm bổ sung tiền lương không sẽ được trao cho bất kỳ nhân viên nào không còn có các dịch vụ trước khi hoàn tất một liên tục 12 tháng theo lịch của dịch vụ ngay lập tức trước khi thanh toán.

Kết quả (Việt) 2:

thù lao
có hiệu lực từ 21 tháng 8 năm 2015, tiền công tháng của bạn được xác định theo kèm BẢNG HẠN và sẽ thuộc CLASS D của StaffClassification của chúng tôi.
Vào cuối năm, 13 tháng tiền lương hàng năm Supplement $ hiệu suất thưởng sẽ được trả cho bạn một năm đầy đủ (12 tháng) liên tục dựa trên đánh giá hiệu suất của bạn bởi các công ty. Đó là chính sách của Công ty không có tiền lương hàng năm bổ sung sẽ được cung cấp cho bất kỳ nhân viên có dịch vụ xong trước khi hoàn thành nghĩa vụ liên tục 12 tháng dương lịch ngay lập tức trước khi thanh toán.