Self-managed learning is an access

Self-managed learning is an access to management development which capable managers to be more conscious of:
- How they achieve their main result using direct work.
- While examining the information, processes and their own learning area.
- With another manager group who have a responsible for appreciating their own working.
- In a structure program is supported by an Advisory.

Kết quả (Việt) 1:

Tự quản lý học tập là một truy cập để quản lý phát triển mà quản lý có khả năng để có thêm ý thức của: -Làm thế nào họ đạt được kết quả chính của họ bằng cách sử dụng trực tiếp làm việc.-Trong khi kiểm tra các thông tin, quy trình và khu vực học tập của họ.-Với một quản lý nhóm người có một trách nhiệm để đánh giá đúng làm việc riêng của họ.-Trong một cấu trúc chương trình được hỗ trợ bởi một tư vấn.

Kết quả (Việt) 2:

Học tập tự quản lý là một truy cập để quản lý phát triển mà các nhà quản lý có khả năng được ý thức hơn về:
- Làm thế nào họ đạt được kết quả chính của họ bằng cách sử dụng công việc trực tiếp.
- Trong khi kiểm tra các thông tin, quy trình và khu vực học tập của mình.
- Với một nhóm quản lý những người có một trách nhiệm đánh giá cao làm việc của họ.
- Trong một chương trình cấu trúc được hỗ trợ bởi một tư vấn.