Organizations across the world are

Organizations across the world are increasingly multinational and distributed geographically, the formation of virtual teams to accomplish major projects and tasks has become a significant requirement. Additionally, the need for a team in an organization is to create work environments that comprise the full talents of people are mobilized to achieve the goals of organizations. At the same time, group work in learning is also a crucial requirement at all level in most of the education systems. It’s believed that the students who participate in the group activity might “learn something”. Bruke (2011) suggested that groups can provide individuals with a wide range of resources and information because of the variety of understandings and education background, and individuals who involved in team’s problem would devote solutions better than those who were not engaged in. This interest can be traced back to the importance of teamwork in education or an organization such as the synergy of teamwork, collaboration, group norm and cohesiveness, and characteristics of an effective team. This essay will also examine the essential communication skills and its attribute to become an effective member of the team, such as verbal and nonverbal communication, visual communication and its benefit, and review conflict as an element to encourage group’s outcome. Ethical communication related to visual communication and effective listening skills is also presented.




More and more businesses these days are using teams in some type of way. They may be a task force, discussion panel, work group or any other group of people gathered together to meet a specific goal.

Kết quả (Việt) 1:

Các tổ chức trên khắp thế giới đang ngày càng đa quốc gia và phân bố địa lý, sự hình thành của các đội bóng ảo để thực hiện dự án và các nhiệm vụ đã trở thành một yêu cầu quan trọng. Ngoài ra, sự cần thiết cho một nhóm trong một tổ chức là để tạo ra môi trường làm việc bao gồm những tài năng đầy đủ của người dân được huy động để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Cùng lúc đó, làm việc theo nhóm trong học tập cũng là một yêu cầu rất quan trọng ở tất cả cấp trong hầu hết các hệ thống giáo dục. Người ta tin rằng các sinh viên đã tham gia vào các hoạt động nhóm có thể "học cái gì". Bruke (2011) đề nghị rằng nhóm có thể cung cấp cho các cá nhân với một loạt các nguồn lực và thông tin vì sự đa dạng của sự hiểu biết và nền giáo dục, và cá nhân tham gia vào các vấn đề của đội sẽ cống hiến tốt hơn so với những người không được tham gia vào các giải pháp. Lãi suất này có thể được truy trở lại tầm quan trọng của làm việc theo nhóm trong giáo dục hoặc một tổ chức như sức mạnh tổng hợp của làm việc theo nhóm, hợp tác, nhóm tiêu chuẩn và cohesiveness, và đặc điểm của một đội bóng có hiệu quả. Bài tiểu luận này cũng sẽ kiểm tra kỹ năng giao tiếp cần thiết và thuộc tính của nó để trở thành một thành viên có hiệu quả của các nhóm, chẳng hạn như giao tiếp bằng lời nói và nonverbal, giao tiếp trực quan và lợi ích của mình, và xem xét các cuộc xung đột như là một yếu tố để khuyến khích các kết quả của nhóm. Truyền thông đạo đức liên quan đến thông tin liên lạc trực quan và hiệu quả các kỹ năng nghe cũng được trình bày. Các doanh nghiệp nhiều hơn và nhiều hơn nữa những ngày này đang sử dụng đội trong một số kiểu cách. Họ có thể là một lực lượng đặc nhiệm, bảng điều khiển thảo luận, làm việc nhóm hoặc bất kỳ nhóm người tụ tập với nhau để đáp ứng một mục tiêu cụ thể nào khác.

Kết quả (Việt) 2:

Tổ chức trên khắp thế giới đang ngày càng đa quốc gia và khu vực địa lý, sự hình thành của các đội ảo để thực hiện dự án và nhiệm vụ chủ yếu đã trở thành một yêu cầu quan trọng. Ngoài ra, sự cần thiết cho một đội bóng trong một tổ chức là tạo ra môi trường làm việc mà bao gồm các tài năng đầy đủ của người dân được huy động để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Đồng thời, làm việc nhóm trong học tập cũng là một yêu cầu quan trọng ở tất cả các cấp trong hầu hết các hệ thống giáo dục. Người ta tin rằng các sinh viên tham gia các hoạt động nhóm có thể "học một cái gì đó". Bruke (2011) cho rằng nhóm này có thể cung cấp cho các cá nhân với một loạt các nguồn lực và thông tin vì sự đa dạng của sự hiểu biết và trình độ học vấn, và các cá nhân có liên quan đến vấn đề của nhóm sẽ dành các giải pháp tốt hơn so với những người không tham gia vào. Mối quan tâm này có thể được truy trở lại tầm quan trọng của làm việc theo nhóm trong giáo dục hoặc một tổ chức như là sự kết hợp của tinh thần đồng đội, hợp tác, định mức nhóm và sự cố kết, và đặc điểm của tổ hiệu quả. Bài tiểu luận này cũng sẽ kiểm tra các kỹ năng giao tiếp thiết yếu và thuộc tính của nó để trở thành một thành viên hiệu quả của đội bóng, chẳng hạn như giao tiếp bằng lời và không lời, giao tiếp trực quan và lợi ích của nó, và xem xét xung đột như một yếu tố khuyến khích các kết quả của nhóm. Thông tin liên lạc về đạo đức liên quan đến truyền thông hình ảnh và kỹ năng lắng nghe hiệu quả cũng được trình bày.




Ngày càng có nhiều doanh nhân ngày nay đang sử dụng các đội trong một số loại đường. Họ có thể là một lực lượng đặc nhiệm, bảng điều khiển thảo luận, nhóm làm việc hoặc bất cứ nhóm người tụ tập với nhau để đáp ứng một mục tiêu cụ thể.