have the right to suspend or apply

have the right to suspend or apply disciplinary measures according to labor law and regulations or terminate the contract of the Employee who has violated the regulations, rules of the company or the health and ability could not meet the requirements of appointed to work.
reserve the right to transfer the employee to another property which is owned or managed by the employer in accordance with the law and regulations.

Kết quả (Việt) 1:

có quyền đình chỉ hoặc áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật theo pháp luật lao động và các quy định hoặc chấm dứt hợp đồng của nhân viên đã vi phạm các quy định, quy định của công ty hoặc sức khỏe và khả năng không đáp ứng yêu cầu bổ nhiệm để làm việc.có quyền để chuyển người lao động để một tài sản đó thuộc sở hữu hoặc quản lý bởi người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và các quy định.

Kết quả (Việt) 2:

có quyền đình chỉ hoặc áp dụng các biện pháp kỷ luật theo pháp luật lao động và các quy định hoặc chấm dứt hợp đồng của nhân viên đã vi phạm các quy định, quy tắc của công ty hay sức khỏe và khả năng không thể đáp ứng các yêu cầu của cử đi làm việc.
có quyền chuyển người lao động để một tài sản thuộc quyền sở hữu hoặc sử dụng lao động quản lý theo quy định của pháp luật và các quy định.