có quyền đình chỉ hoặc áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật theo pháp luật lao động và các quy định hoặc chấm dứt hợp đồng của nhân viên đã vi phạm các quy định, quy định của công ty hoặc sức khỏe và khả năng không đáp ứng yêu cầu bổ nhiệm để làm việc.có quyền để chuyển người lao động để một tài sản đó thuộc sở hữu hoặc quản lý bởi người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật và các quy định.
đang được dịch, vui lòng đợi..
