. Staffing -identifying, attracting

. Staffing -identifying, attracting, and selecting qualified individuals for open positions.
2 Training -instilling basic skills in new staff and providing continued de­
velopment of all personnel
3. Performance management -helping staff set goals, working toward goals, assessing progress toward goals, and providing feedback to let staff know how they are progressing.
4. Sales assistance and support - providing sales representatives with the tools and support they need to do their job effectively.

Kết quả (Việt) 1:

. Biên chế - xác định, thu hút, và chọn các cá nhân đủ điều kiện cho các vị trí mở.2 đào tạo - instilling các kỹ năng cơ bản trong nhân viên mới và cung cấp tiếp tục development của tất cả mọi người3. quản lý-giúp đội ngũ nhân viên thiết lập mục tiêu, làm việc hướng tới mục tiêu, đánh giá sự tiến bộ về hướng mục tiêu, và cung cấp thông tin phản hồi để cho nhân viên biết làm thế nào họ đang tiến bộ.4. bán hàng giúp đỡ và hỗ trợ - cung cấp đại diện bán hàng với các công cụ và hỗ trợ họ cần phải làm công việc của họ một cách hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

. Nhân sự -identifying, thu hút, và lựa chọn cá nhân đủ điều kiện cho vị trí mở.
2 Đào tạo -instilling kỹ năng cơ bản trong nhân viên mới và cung cấp tiếp tục de
velopment của tất cả các nhân viên
3. Quản lý hiệu quả các mục tiêu -helping bộ nhân viên, làm việc hướng tới mục tiêu, đánh giá tiến độ thực hiện các mục tiêu, và cung cấp thông tin phản hồi để cho nhân viên biết làm thế nào họ đang tiến triển.
4. Hỗ trợ bán hàng và hỗ trợ - cung cấp các đại diện bán hàng với các công cụ và hỗ trợ cần thiết để làm công việc của họ một cách hiệu quả.