https://payroll.kla-tencor.com/payr

https://payroll.kla-tencor.com/payroll/

WEB timecards for the period of November 14th through November 27th (check date of December 1st) must be approved by management no later than 12:00 noon, Monday, November 28th. Overtime/premium pay reported on timecards approved after this deadline will be processed the following check date (December 15th).

All other payroll related items such as W-4 changes, direct deposit enrollments or changes; bonus requests, etc. are due into payroll no later than the Thursday prior to check date (1 week prior).

Expense Reports – Please scan and attach your receipts to your expense report for individual items over $15. We do require original receipts in certain situations for Value-Added-Tax, or VAT reclaim purposes if you incurred expenses in Japan, Netherlands, Germany or the United Kingdom. For travel to Japan, original receipts are still required for ALL expenses. For travel to the Netherlands, Germany and the U.K. original receipts are required to be submitted with your expense report for only hotel and car rental expenses. Print out a copy of your Expense Report and attach these receipts and send to Payroll MS: 1103-178. Average cycle time to complete the verification and authorization process is approximately 2 weeks after management approval and once receipts are received into Payroll.

For CONTACT information please visit our WEB site. https://payroll.kla-tencor.com/payrollwelcome/

CY16 Social Security Wage Base/Tax - The Social Security wage base (FICA) will remain unchanged at $118,500. The Social Security (FICA) tax rate for CY16 is 6.2%. The maximum Social Security tax employees will pay in CY16 is $7,347. ($118,500 x 6.2%).

CY16 Medicare Tax - There is no limit to the wages subject to Medicare tax; therefore, all covered wages are subject to the 1.45% withholding tax. An additional 0.9% withholding tax will be added once wages exceed $200,000. As a result, the Medicare tax rate will be 1.45% for wages up to $200,000 and 2.35% for wages that exceed $200,000.

CY16 California VDI/SDI rate - Effective 1-1-16, contributions to the KT VDI plan will be 0.3% of wages up to $106,742. Maximum contribution is $320.23.

Employees who elect to participate in the CA SDI plan vs. the KT CA VDI plan will pay 0.9% of wages up to $106,742. Maximum contribution is $960.68.

CY16 401(k) - The 401(k) contribution limit for CY16 will remain unchanged at $18,000. Employees who will be age 50 or older prior to the end of 2016 are allowed to make a "catch up" contribution any time in 2016, in addition to the contribution of $18,000. The maximum catch-up contribution amount for 2016 will remain unchanged at $6,000. The Company match is $.50 for each $1.00 the employee contributes, on the first $8,000 of employee contributions. The maximum match is $4,000 and is calculated on the fiscal year calendar, July through June.

CY16 Mileage Rate – Effective 1-1-16, the standard business mileage rate for transportation expenses paid or incurred will decrease to $0.54 cents per mile.

Kết quả (Việt) 1:

https://Payroll.Kla-tencor.com/Payroll/ Trang WEB timecards trong thời gian ngày 14 tháng 11 thông qua ngày 27 tháng 11 (kiểm tra ngày 01 tháng 12) phải được chấp thuận bởi quản lý không muộn hơn 12:00 trưa, thứ hai, tháng mười một 28. Thời gian thêm giờ/bảo hiểm trả báo cáo ngày timecards đã được phê duyệt sau thời hạn này sẽ được xử lý sau kiểm tra ngày (ngày 15 tháng 12). Tất cả các biên chế khác liên quan đến các hạng mục như W-4 thay đổi, ký thác trực tiếp enrollments hoặc thay đổi; yêu cầu tiền thưởng, vv là do vào biên chế không muộn hơn thứ năm trước khi kiểm tra ngày (1 tuần trước).Báo cáo chi phí-Hãy quét và đính kèm theo biên lai của bạn báo cáo với chi phí của bạn cho các mục riêng lẻ hơn $15. Chúng tôi yêu cầu các biên lai gốc trong các tình huống nhất định cho Value Added thuế hoặc thuế VAT đòi lại mục đích nếu bạn phải gánh chịu chi phí ở Nhật bản, Hà Lan, Đức hoặc Vương Quốc Anh. Đối với du lịch đến Nhật bản, bản gốc biên lai là vẫn còn cần thiết cho tất CẢ các chi phí. Cho đi du lịch đến Hà Lan, Đức và biên lai gốc U.K. được yêu cầu phải được nộp với báo cáo chi phí của bạn cho chỉ khách sạn và xe hơi cho thuê chi phí. In ra một bản sao của báo cáo với chi phí của bạn và đính kèm theo các hóa đơn và gửi đến biên chế MS: 1103-178. Chu kỳ trung bình thời gian để hoàn tất quá trình xác minh và cấp phép là khoảng 2 tuần sau khi phê duyệt quản lý sau khi nhận được xác nhận vào biên chế. Thông tin liên HỆ vui lòng truy cập trang WEB của chúng tôi. https://Payroll.Kla-tencor.com/payrollwelcome/CY16 an sinh xã hội lương cơ sở/thuế - căn cứ mức lương an sinh xã hội (FICA) sẽ vẫn được giữ nguyên tại $118,500. Tỷ lệ thuế an sinh xã hội (FICA) cho CY16 là 6,2%. An sinh xã hội tối đa nhân viên thuế sẽ phải trả ở CY16 là $7,347. ($118,500 x 6,2%).CY16 Thuế Medicare - đó là không có giới hạn lương chịu thuế Medicare; Vì vậy, tất cả được bảo hiểm lương đang chịu thuế withholding 1,45%. Một thuế withholding 0,9% bổ sung sẽ được thêm một khi tiền lương vượt quá $200.000. Kết quả là, tỷ lệ thuế Medicare sẽ 1,45% đối với lương lên đến $200.000 và 2,35% cho tiền lương vượt quá $200.000.Tỷ lệ CY16 California VDI/SDI - hiệu quả 1 tháng 1 16, đóng góp cho kế hoạch KT VDI sẽ có 0,3% của mức lương lên đến $106,742. Đóng góp tối đa là $320.23. Nhân viên đã chọn để tham gia vào kế hoạch CA SDI so với kế hoạch KT CA VDI sẽ trả 0,9% của mức lương lên đến $106,742. Đóng góp tối đa là $960.68.CY16 (401) - 401 (k) hạn đóng góp cho CY16 sẽ vẫn được giữ nguyên tại $18,000. Nhân viên sẽ là tuổi 50 hay già hơn trước khi kết thúc năm 2016 được cho phép để làm cho một "bắt đầu" sự đóng góp bất kỳ lúc nào trong năm 2016, ngoài sự đóng góp của $18,000. Số tiền đóng góp tối đa catch-up cho năm 2016 sẽ vẫn được giữ nguyên tại $6,000. Phù hợp với công ty là $.50 cho mỗi $1,00 nhân viên đóng góp, ngày đầu tiên $8,000 nhân viên đóng góp. Trong trận đấu tối đa là $4,000 và được tính toán trên lịch năm tài chính, ngày qua ngày. CY16 Mileage Rate – Effective 1-1-16, the standard business mileage rate for transportation expenses paid or incurred will decrease to $0.54 cents per mile.

Kết quả (Việt) 2:

https://payroll.kla-tencor.com/payroll/

timecards WEB cho các kỳ ngày 14 tháng 11 thông qua ngày 27 tháng 11 (ngày nhận phòng của ngày 01 tháng 12) phải được quản lý không muộn hơn 12:00 trưa, thứ hai tháng 11 28. Thêm giờ / cao cấp báo cáo về timecards phê duyệt sau thời hạn này phải trả sẽ được xử lý ngày nhận phòng sau (15 tháng 12).

Tất cả các mặt hàng lương liên quan khác như W-4 thay đổi, tuyển gửi tiền trực tiếp hoặc thay đổi; yêu cầu tiền thưởng, vv là do vào biên chế không muộn hơn ngày thứ năm trước khi kiểm tra ngày (1 tuần trước).

Báo cáo chi phí - Hãy quét và đính kèm biên lai của bạn để báo cáo chi phí cho các cá nhân trên $ 15. Chúng tôi yêu cầu hóa đơn gốc trong các tình huống nhất định cho giá trị gia tăng, thuế hoặc thuế GTGT đòi lại mục đích nếu bạn phát sinh chi phí tại Nhật Bản, Hà Lan, Đức hoặc Anh. Để đi du lịch đến Nhật Bản, hóa đơn gốc vẫn bị yêu cầu cho tất cả các chi phí. Để đi du lịch đến Hà Lan, Đức và Anh đơn gốc phải được nộp cùng với báo cáo chi phí của bạn chỉ chi phí khách sạn và cho thuê xe. In ra một bản sao của Chi Thông báo và đính kèm các biên lai và gửi tới lương MS: 1103-178. Chu kỳ thời gian trung bình để hoàn thành việc xác minh và quá trình cấp phép là khoảng 2 tuần sau khi chính quản lý và một lần thu được thu nhận vào lương.

Để biết thông tin LIÊN HỆ vui lòng truy cập trang WEB của chúng tôi. https://payroll.kla-tencor.com/payrollwelcome/

CY16 an sinh xã hội lương Base / Thuế - Các cơ sở tiền lương bảo hiểm xã hội (FICA) sẽ không thay đổi tại $ 118,500. An Sinh Xã Hội (FICA) Thuế suất đối với CY16 là 6,2%. Các nhân viên thuế an sinh xã hội tối đa sẽ trả CY16 là $ 7,347. ($ 118.500 x 6,2%).

CY16 thuế Medicare - Không có giới hạn tiền lương chịu thuế Medicare; do đó, tất cả tiền lương bảo hiểm là thuộc diện chịu thuế khấu trừ 1,45%. Một 0,9% thuế khấu trừ bổ sung sẽ được thêm một lần tiền lương vượt quá 200.000 $. Kết quả là, các mức thuế suất thuế Medicare sẽ là 1,45% đối với tiền lương lên đến $ 200,000 và 2,35% đối với tiền lương vượt quá 200.000 $.

Tỷ lệ CY16 California VDI / SDI - Hiệu quả 1-1-16, đóng góp cho kế hoạch KT VDI sẽ là 0,3% tiền lương lên đến $ 106,742. Đóng góp tối đa là $ 320,23.

Những nhân viên bầu ra để tham gia vào kế hoạch CA SDI so với kế hoạch VDI KT CA sẽ trả 0,9% tiền lương lên đến $ 106,742. Đóng góp tối đa là $ 960,68.

CY16 401 (k) - Giới hạn 401 (k) đóng góp cho CY16 sẽ vẫn không đổi ở mức $ 18.000. Nhân viên sẽ được 50 tuổi trở lên trước khi kết thúc năm 2016 được phép thực hiện một "bắt kịp" đóng góp bất cứ lúc nào trong năm 2016, ngoài sự đóng góp của $ 18.000. Khoản đóng góp bắt kịp tối đa cho năm 2016 sẽ không thay đổi ở $ 6.000. Trận đấu Công ty là $ 0,50 cho mỗi $ 1,00 nhân viên đóng góp, vào ngày đầu tiên $ 8000 đóng góp của nhân viên. Trận đấu tối đa là $ 4000 và được tính trên lịch năm tài chính, tháng qua tháng sáu.

CY16 Rate Mileage - Hiệu quả 1-1-16, tiêu chuẩn tỷ lệ doanh số dặm cho chi phí vận chuyển đã thanh toán hoặc phát sinh sẽ giảm xuống $ 0,54 cent cho mỗi dặm.