Did I consciously recognize that I

Did I consciously recognize that I was conducting an interview?
2 How would I classify this interview-as a selection, supervision, performance appraisal, counseling, career guidance, or exit interview?
3. Did I control the interview? Or did I allow the conversation to wander away from my prearranged path?
4. How long did I spend on this interview? Was this too long or too short to accomplish my purpose?
5. Did I use an interview guide to save time?

Kết quả (Việt) 1:

Tôi đã có ý thức nhận ra rằng tôi đã tiến hành một cuộc phỏng vấn?2 làm thế nào tôi sẽ phân loại cuộc phỏng vấn này-như là một lựa chọn, giám sát, đánh giá hiệu suất, tư vấn, hướng dẫn nghề nghiệp, hoặc thoát phỏng vấn?3. đã làm tôi kiểm soát các cuộc phỏng vấn? Hoặc tôi đã đồng ý cho cuộc đàm thoại đi lang thang ra khỏi con đường hễ của tôi?4. bao lâu tôi đã chi tiêu trên cuộc phỏng vấn này? Là điều này quá dài hay quá ngắn để đạt mục đích của tôi?5. đã làm tôi sử dụng một hướng dẫn cuộc phỏng vấn để tiết kiệm thời gian?

Kết quả (Việt) 2:

Tôi đã có ý thức nhận ra rằng tôi đã tiến hành một cuộc phỏng vấn?
2 Làm thế nào tôi sẽ phân loại này phỏng vấn như là một lựa chọn, giám sát, đánh giá hiệu quả, tư vấn, hướng dẫn nghề nghiệp, hoặc phỏng vấn thôi?
3. Tôi đã kiểm soát cuộc phỏng vấn? Hoặc đã làm tôi cho phép các cuộc trò chuyện để đi lang thang ra khỏi con đường chuẩn bị trước của tôi?
4. Bao lâu đã làm tôi chi tiêu cho cuộc phỏng vấn này? Là này quá dài hoặc quá ngắn để thực hiện mục đích của tôi?
5. Tôi đã sử dụng một hướng dẫn phỏng vấn để tiết kiệm thời gian?