Low wages and long hours were not t

Low wages and long hours were not the only problems that workers faced. Industrial workplaces were often dangerous: hot metal in the steel factories and dust in the mills caused injuries and disease.

Workers had no protection, and they lost their jobs if they were injured or became sick and could not work. In the second half of the nineteenth century, the combination of these dangerous and difficult conditions and low wages encouraged the establishment of the labor movement, that is, the creation of trade unions to fight for and protect workers.


the rise of trade unions.


Like many Americans before them, these workers also wanted an opportunity for material success - a chance to achieve the American Dream. The unions promised them a chance to level the playing field.

expand their power was difficult and sometimes violent.

Factory owners were often opposed to the unions because they knew that strong unions would demand better pay and working conditions for their members, and better pay for workers would lower the company's profits.

In spite of the opposition of owners, unions continued to fight for the rights and protection of workers against powerful business. The unions won many of these battles, and these victories helped to raise pay levels and expand benefits, such as health insurance and pensions, and make workplaces safer. Many of the favorable workplace conditions in the US today are a result of the efforts .

Kết quả (Việt) 1:

Mức lương thấp và giờ đã không là vấn đề duy nhất mà phải đối mặt với người lao động. Nơi làm việc công nghiệp thường bị nguy hiểm: kim loại nóng trong các nhà máy thép và bụi trong các nhà máy gây ra thương tích và bệnh tật.Người lao động đã có không có bảo vệ, và họ mất công việc của họ nếu họ bị thương hoặc đã trở thành bị bệnh và không thể làm việc. Trong nửa cuối thế kỷ 19, sự kết hợp của các điều kiện nguy hiểm và khó khăn và lương thấp khuyến khích thành lập phong trào lao động, có nghĩa là, việc tạo ra các liên đoàn thương mại để chiến đấu và bảo vệ người lao động.sự trỗi dậy của công đoàn.Giống như nhiều người Mỹ trước khi họ, các công nhân cũng muốn có một cơ hội để thành công vật liệu - một cơ hội để đạt được ước mơ của Mỹ. Các đoàn thể đã hứa cho chúng một cơ hội để cấp một sân chơi.mở rộng quyền lực của họ là khó khăn và đôi khi bạo lực.Chủ sở hữu nhà máy đã được thường trái ngược với các đoàn thể bởi vì họ biết rằng công đoàn vững mạnh sẽ yêu cầu phải trả tiền tốt hơn và điều kiện làm việc cho các thành viên, và tốt hơn phải trả cho người lao động sẽ thấp hơn lợi nhuận của công ty.Mặc dù có sự chống đối của chủ sở hữu, công đoàn tiếp tục chiến đấu cho quyền và bảo vệ người lao động đối với doanh nghiệp mạnh mẽ. Các đoàn thể đã giành rất nhiều những trận đánh, và những chiến thắng đã giúp nâng cao trình độ trả tiền và mở rộng các lợi ích, chẳng hạn như bảo hiểm sức khỏe và lương hưu, và làm cho nơi làm việc an toàn hơn. Nhiều người trong số các điều kiện môi trường làm việc thuận lợi tại Hoa Kỳ ngày hôm nay là kết quả của những nỗ lực.

Kết quả (Việt) 2:

Mức lương thấp và giờ không phải là vấn đề duy nhất mà người lao động phải đối mặt. Nơi làm việc công nghiệp thường là nguy hiểm: kim loại nóng trong các nhà máy thép và bụi trong các nhà máy gây ra chấn thương và bệnh tật.

Công nhân không có bảo vệ, và họ bị mất việc làm của họ nếu họ bị thương hoặc bị bệnh và không thể làm việc. Trong nửa sau của thế kỷ XIX, sự kết hợp của những điều kiện nguy hiểm và khó khăn và mức lương thấp khuyến khích việc thành lập các phong trào lao động, đó là, việc tạo ra các công đoàn để đấu tranh và bảo vệ người lao động.


Sự nổi lên của công đoàn.


Giống như nhiều người Mỹ trước khi họ, những người lao động cũng muốn có một cơ hội để thành công lớn - một cơ hội để đạt được giấc mơ Mỹ. Các đoàn thể hứa hẹn cho họ một cơ hội để tạo sân chơi bình đẳng.

Mở rộng quyền lực của họ là khó khăn và đôi khi bạo lực.

Các chủ nhà máy thường trái ngược với các đoàn thể vì họ biết rằng các công đoàn vững mạnh sẽ đòi tăng lương và điều kiện làm việc cho các thành viên của họ, và trả lương tốt hơn cho người lao động sẽ làm giảm lợi nhuận của công ty.

Bất chấp sự phản đối của chủ sở hữu, các đoàn thể tiếp tục chiến đấu cho các quyền và bảo vệ của công nhân đối với doanh nghiệp mạnh mẽ. Các đoàn thể giành được nhiều của những trận chiến, và những chiến thắng đã giúp nâng cao mức lương và mở rộng lợi ích, chẳng hạn như bảo hiểm y tế và trợ cấp hưu trí, và làm cho nơi làm việc an toàn hơn. Nhiều người trong số các điều kiện làm việc thuận lợi tại Mỹ hiện nay là kết quả của những nỗ lực.