Being unemployed when young leads t

Being unemployed when young leads to a higher likelihood of long-term ‘scarring’ in later life in terms of subsequent lower pay, higher unemployment and reduced life chances according to much research (see, for example, work by Bell & Blanchflower andStrandh et al). There is also evidence of greater mental health problems in their 40s or 50s. So the impacts of current high levels of youth unemployment will be felt by society for decades.

There are lots of problems with analysing the causes and effects of such long-term scarring and the reasons for it appear inter-connected. For instance wellbeing and mental health may affect subsequent income and chances of getting and keeping a job, but are themselves influenced by unemployment. Some broad overlapping reasons for scarring include: (1) employer responses, (2) the person’s human capital, (3) their expectations, (4) job search and (5) the influence of external factors in the economy and society.

First, employers may consider periods of unemployment on someone’s CV to be a negative signal, for example signalling perceived low productivity, hence increasing the likelihood of a person not being hired or being offered only a lower level job.

Second, unemployment at the start of their career may lead to having lower skills or to a general loss of confidence by the individual. Cognitive skills (for example, learning skills and the ability to process information) are likely to affect the productivity and adaptability of a worker and hence their likely pay or ability to get a suitable job later in life. Indeed, having no or few qualifications is usually a predictor of unemployment. Non-cognitive skills (for example, a person’s dependability, self-discipline, inter-personal skills, communication, adaptability, consistency, persistence and self-confidence) are also important.

Kết quả (Việt) 1:

Thất nghiệp khi trẻ dẫn đến một khả năng cao dài hạn 'vết sẹo' trong cuộc sống sau này trong điều khoản của thấp hơn sau đó trả tiền, tỷ lệ thất nghiệp cao và giảm cơ hội cuộc sống theo nhiều nghiên cứu (xem, ví dụ, các công việc bởi Bell & Blanchflower andStrandh et al). Đó cũng là bằng chứng lớn hơn các vấn đề sức khỏe tâm thần ở độ tuổi 40 hoặc 50s. Vì vậy, các tác động của hiện tại mức độ cao của tỷ lệ thất nghiệp thanh thiếu niên sẽ được cảm nhận bởi xã hội trong nhiều thập niên.Có rất nhiều vấn đề với phân tích nguyên nhân và tác động của sẹo lâu dài như vậy và những lý do cho nó xuất hiện liên kết nối. Ví dụ an sinh và sức khỏe tâm thần có thể ảnh hưởng đến thu nhập tiếp theo và cơ hội nhận được và giữ một công việc, nhưng mình bị ảnh hưởng bởi tỷ lệ thất nghiệp. Một số chồng chéo rộng lý do cho sẹo bao gồm: phản ứng (1) sử dụng lao động, vốn con người (2) những người, mong đợi (3) của họ, (4) công việc tìm kiếm và (5) ảnh hưởng của các yếu tố bên ngoài nền kinh tế và xã hội.Đầu tiên, sử dụng lao động có thể xem xét các thời kỳ thất nghiệp ngày CV của một ai đó để là một tín hiệu tiêu cực, ví dụ như tín hiệu nhận thức năng suất thấp, do đó tăng khả năng của một người không được thuê hoặc đang được cung cấp chỉ là một công việc cấp thấp hơn.Thứ hai, Bosnia và thất nghiệp lúc bắt đầu sự nghiệp của họ có thể dẫn đến có kỹ năng thấp hoặc đến một mất mát chung của sự tự tin của các cá nhân. Kỹ năng nhận thức (ví dụ, kỹ năng học tập và khả năng xử lý thông tin) có khả năng ảnh hưởng đến năng suất và khả năng thích ứng của một công nhân và do đó họ có khả năng trả tiền hoặc khả năng để có được một công việc phù hợp sau này trong cuộc sống. Thật vậy, có không có hoặc vài bằng cấp thường là một dự báo tỷ lệ thất nghiệp. Kỹ năng nhận thức phòng không (ví dụ, một người tin cậy, kỷ luật tự giác, kỹ năng cá nhân liên, giao tiếp, khả năng thích ứng, nhất quán, kiên trì và sự tự tin) cũng rất quan trọng.