2. MAIN BODY 2.1 Hofstede's cultura

2. MAIN BODY
2.1 Hofstede's cultural dimensions theory
Currently, the managers have to deal with the cultural differences of countries. Cultural
suitable with the culture of the host country is an important factor to determine the success or
failure of retail internationalization (Dupuis & Prime, 1996). According to Hofstede (2001) are
the five dimensions of cultural differences among societies as follows:
- Distance power: power distribution unequal in organizations
- Individualism: people tend accomplished its goals regardless of group goals.
- Masculinity: the opposition related to the degree value more masculine feminine values.
- Uncertainty avoid: the level of people of like the formal rules and fixed pattern of life.
- Long-term oriented: a future-oriented perspective pragmatic than traditional history.

Kết quả (Việt) 1:

2. CHÍNH CƠ THỂ 2.1 Hofstede văn hóa kích thước lý thuyết Hiện nay, các nhà quản lý phải đối phó với những khác biệt văn hóa quốc gia. Văn hóa phù hợp với văn hóa của nước chủ nhà là một yếu tố quan trọng để xác định sự thành công hay sự thất bại của bán lẻ quốc tế (Dupuis & nguyên tố, 1996). Theo Hofstede (2001) năm kích thước của các khác biệt văn hóa trong xã hội như sau: -Khoảng cách điện: điện phân phối bất bình đẳng trong các tổ chức -Chủ nghĩa cá nhân: người có xu hướng thực hiện mục tiêu của mình bất kể mục tiêu nhóm. -Nam tính: phe đối lập liên quan đến mức có giá trị nhiều hơn nữa giá trị phụ nữ nam tính. -Không chắc chắn tránh: mức độ của người dân như các quy tắc chính thức và các mô hình cố định của cuộc sống. -Dài hạn hướng: một hướng tương lai quan điểm thực dụng hơn so với truyền thống lịch sử.

Kết quả (Việt) 2:

2. CHỦ BODY
văn hóa kích thước lý thuyết 2.1 Hofstede của
Hiện nay, các nhà quản lý phải đối phó với sự khác biệt về văn hóa của các quốc gia. Văn hóa
phù hợp với văn hóa của nước chủ nhà là một yếu tố quan trọng để xác định sự thành công hay
thất bại của quốc tế hóa bán lẻ (Dupuis & Prime, 1996). Theo Hofstede (2001) là
năm thứ nguyên của sự khác biệt văn hóa giữa các xã hội như sau:
- điện cách: phân phối điện không đồng đều trong các tổ chức
- Chủ nghĩa cá nhân: mọi người có xu hướng thực hiện các mục tiêu của mình bất kể mục tiêu của nhóm.
- Nam tính: phe đối lập liên quan đến các giá trị độ giá trị nam tính hơn nữ tính.
- Không chắc chắn tránh. mức độ người dân như các quy tắc chính thức và mẫu hình cố định của cuộc sống
- dài hạn theo định hướng: một viễn cảnh tương lai theo định hướng thực dụng hơn so với truyền thống lịch sử.

Kết quả (Việt) 3:

2.Đối tượng2.1 Hofstede chiều văn hóa của lý thuyếtHiện tại, người quản lý phải đối phó với sự khác biệt văn hóa của quốc gia.Văn hóaVới nền văn hóa của nước chủ nhà là một yếu tố quan trọng để chắc chắn thành công hayCửa hàng bán lẻ xuyên quốc gia thất bại ( và Thủ tướng, 1996).Theo Hofstede (2001) làSự khác biệt về văn hóa xã hội mỗi năm một chiều không gian khác:Sức mạnh: tổ chức từ xa trong quyền phân phối không bình đẳng.- Chủ nghĩa cá nhân: dù nhóm mục tiêu, người ta có khuynh hướng hoàn thành mục tiêu của nó.- người đàn ông: phản đối với giá trị độ nam tính hơn những giá trị của người phụ nữ.Sự không chắc chắn tránh: thích chính thức quy định và chế độ cố định, mức sống của người.Định hướng dài hạn trong tương lai: mặt quan điểm truyền thống lịch sử phải cụ thể hơn.