Baltazar và Brooks (2006) đã phát triển một phương pháp tiếp cận lý thuyết để các khái niệm về
quản lý cảng và chuyển giao quyền lực và đề xuất một mô hình khái niệm về quản trị,
'Matching Framework, dựa trên lý thuyết dự phòng (Donaldson, 1996). Theo Thomas (1994), Hoffmann (2002) và Cullinane và Song (2002), "chuyển giao quyền lực 'chỉ ra việc chuyển giao trách nhiệm của các cơ quan nhà nước với tư nhân
khu vực, hoặc là thông qua việc bán, chuyển nhượng hoặc bằng cách phát triển một hệ thống với chia sẻ
trách nhiệm. Do đó, chuyển giao quyền lực là một khái niệm rộng hơn 'tư nhân'
bởi vì nó liên quan đến việc chuyển nhượng, mua bán và hình thức cũng khác chia sẻ trách nhiệm
giữa các khu vực công cộng và tư nhân quản lý cảng. Theo Baltazar
và Brooks (2006), việc chuyển giao quyền cảng nhằm đảm bảo lợi ích của việc quản lý businessoriented, các khoản đầu tư vào các cổng ngoại vi, việc sử dụng tốt hơn các
nguồn lực và sự tách biệt về các vấn đề quy chế hoạt động và cổng. Tóm lại,
các chương trình chuyển giao quyền lực cảng là một phần của nỗ lực của chính phủ để áp dụng mới
khái niệm quản lý công việc quản lý ngành công nghiệp vận tải và cảng cơ sở hoạt động trên nguyên tắc kinh doanh có nguồn gốc từ khu vực tư nhân.
đang được dịch, vui lòng đợi..
