human resource mangerment includes

human resource mangerment includes conducting job analyses, planning personel needs, recruiting the right people for the job, orienting and training, managing wages and salaries, providing benefits and incentives, evaluating performance, resolving disputes, and communicating with all employees at all levels. Examples of core qualities of HR management are extensive knowledge of the industry, leadership, and effective negotiation skills.

Kết quả (Việt) 1:

nguồn nhân lực mangerment bao gồm tiến hành công việc phân tích, lập kế hoạch ngủ nhu cầu, tuyển dụng quyền con người cho công việc, định hướng và đào tạo, quản lý tiền lương và tiền lương, cung cấp các lợi ích và ưu đãi, đánh giá hiệu suất, giải quyết tranh chấp, và giao tiếp với tất cả nhân viên ở tất cả các cấp. Ví dụ về phẩm chất cốt lõi của nhân sự quản lý là kiến thức rộng về ngành công nghiệp, lãnh đạo và kỹ năng đàm phán có hiệu quả.

Kết quả (Việt) 2:

mangerment nguồn nhân lực bao gồm việc tiến hành công việc phân tích, lập kế hoạch nhu cầu nhân sự, tuyển dụng đúng người cho công việc, định hướng và đào tạo, quản lý tiền lương và tiền lương, cung cấp các lợi ích và ưu đãi, đánh giá hiệu quả, giải quyết tranh chấp, và giao tiếp với tất cả các nhân viên ở mọi cấp độ. Ví dụ về các phẩm chất cốt lõi của quản lý nhân sự là kiến ​​thức sâu rộng của ngành công nghiệp, lãnh đạo và kỹ năng đàm phán hiệu quả.