CONCLUSIONThis is a feasibility sch

CONCLUSION
This is a feasibility scheme to make benifits for our company base on the result of questionare. One of the most common forms of flexible working is varying the hours of work from the "standard" 9-5, five days per week model. For some employees such schemes as flexitime are essential to give them a better work life balance and to help them deal with such issues as caring responsibilities. Flexitime is a powerful human resource tool. With clear benefits for both employers and employees it helps increase efficiency and improve employees’ quality of life.

Kết quả (Việt) 1:

KẾT LUẬNĐây là một đề án khả thi để làm lợi ích cho công ty chúng tôi căn cứ vào kết quả của questionare. Một trong những hình thức phổ biến nhất của làm việc linh hoạt khác nhau trong giờ làm việc từ các "tiêu chuẩn" 9-5, 5 ngày mỗi tuần mô hình. Đối với một số nhân viên các chương trình như flexitime là rất cần thiết để cung cấp cho họ một sự cân bằng tốt hơn cuộc sống làm việc và để giúp họ đối phó với các vấn đề như trách nhiệm chăm sóc. Flexitime là một công cụ mạnh mẽ nguồn nhân lực. Với các lợi ích rõ ràng cho cả hai sử dụng lao động và người lao động, nó sẽ giúp tăng hiệu quả và cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

KẾT LUẬN
Đây là một đề án khả thi để thực hiện lợi ích hơn cho công ty cơ sở của chúng tôi về kết quả của questionare. Một trong những hình thức phổ biến nhất của làm việc linh hoạt là cách thay đổi giờ làm việc từ các "tiêu chuẩn" 9-5, năm ngày một mô hình tuần. Đối với một số nhân viên của chương trình như flexitime là rất cần thiết để cung cấp cho họ một cuộc sống cân bằng công việc tốt hơn và để giúp họ đối phó với các vấn đề như trách nhiệm chăm sóc. Flexitime là một công cụ mạnh mẽ nguồn nhân lực. Với những lợi ích rõ ràng cho cả người lao động và người lao động nó giúp tăng hiệu quả và nâng cao chất lượng lao động của cuộc sống.