The purpose of a payroll system is

The purpose of a payroll system is to compute the gross wages and salaries of employees and produce payslips, cheques and/or listings sent to banks instructing them to make payments. A computerised payroll system will be expected to carry out these tasks in accordance with how much employees should receive, how they should receive it and when it should be paid. The system should also be able to calculate tax deductions, national insurance deductions, savings, loan repayments etc, as well as printing various other outputs connected with employees' pay.

Kết quả (Việt) 1:

Mục đích của một hệ thống biên chế là để tính tổng tiền lương và tiền lương của nhân viên và sản xuất payslips, ngân phiếu và/hoặc danh sách gửi đến ngân hàng hướng dẫn họ thực hiện thanh toán. Một hệ thống điện toán sẽ được dự kiến sẽ thực hiện các nhiệm vụ theo quy định bao nhiêu nhân viên sẽ nhận được, làm thế nào họ sẽ nhận được nó và khi nó phải được thanh toán. Hệ thống nên cũng có thể tính toán các khoản khấu trừ thuế, khoản khấu trừ bảo hiểm quốc gia, tiết kiệm, trả nợ vay v.v., cũng như in ấn khác nhau các kết quả đầu ra các trang có liên quan đến nhân viên trả tiền.

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích của một hệ thống bảng lương là để tính mức lương gộp và tiền lương của người lao động và sản xuất payslips, kiểm tra và / hoặc danh sách gửi đến ngân hàng hướng dẫn họ thực hiện thanh toán. Một hệ thống biên chế máy tính sẽ được dự kiến ​​để thực hiện các nhiệm vụ theo quy với bao nhiêu người lao động sẽ nhận được, làm thế nào họ sẽ nhận được nó và khi nó phải được thanh toán. Hệ thống này cũng có thể tính toán khấu trừ thuế, khấu trừ bảo hiểm quốc gia, tiết kiệm, trả nợ vv, cũng như in ấn kết quả đầu ra khác nhau được kết nối với lương của người lao động.

Kết quả (Việt) 3:

Một hệ thống quản lý tiền lương là lương mục đích tính toán tổng số tiền lương nhân viên và tạo ra lương đơn, Séc và / hoặc hướng dẫn họ tiến hành trả listings tới ngân hàng.Hệ thống máy tính sẽ thực hiện các nhiệm vụ quản lý tiền lương theo bao nhiêu công nhân nên được, họ phải chấp nhận nó, và khi nó phải trả.Hệ thống này còn có thể tính toán được giảm thuế, bảo hiểm quốc gia, tiết kiệm được khấu trừ khoản vay trả nợ, chờ đợi, và những công nhân viên in xuất với tiền lương.