Besides, (Katzenbach and Smith, 199

Besides, (Katzenbach and Smith, 1993, p.45) is also define that “A team is a small number of people with complementary skills who are committed to a common purpose, performance goals, and approach for which they hold themselves mutually accountable”. This definition also have the same point with the author above that. They even thought that a team must have common goal. And this is considered as most important thing of a group.
(Heller, 1998, p.4) said that teamwork is the foundation of all successful management

Kết quả (Việt) 1:

Bên cạnh đó, (Katzenbach và Smith, năm 1993, p.45) cũng định nghĩa rằng "một nhóm là một số lượng nhỏ người với các kỹ năng bổ sung được cam kết một mục đích chung, thực hiện mục tiêu và phương pháp tiếp cận mà họ nắm giữ chính mình trách nhiệm lẫn nhau". Định nghĩa này cũng có những điểm giống nhau với tác giả ở trên đó. Họ thậm chí còn nghĩ rằng một nhóm phải có mục tiêu chung. Và đây được coi là điều quan trọng nhất của một nhóm. (Heller, 1998, p.4) cho biết rằng làm việc theo nhóm là nền tảng của tất cả các quản lý thành công

Kết quả (Việt) 2:

Bên cạnh đó, (Katzenbach và Smith, 1993, p.45) cũng được xác định rằng "Một nhóm là một số nhỏ những người có kỹ năng bổ sung những người cam kết chung một mục đích, mục tiêu hiệu suất, và cách tiếp cận mà họ nắm giữ bản thân hai bên có trách nhiệm" . Định nghĩa này cũng có cùng quan điểm với tác giả ở trên đó. Họ thậm chí còn nghĩ rằng một đội bóng phải có mục tiêu chung. Và điều này được coi như hầu hết điều quan trọng của một nhóm.
(Heller, 1998, T.4) cho biết, làm việc theo nhóm là nền tảng của tất cả các quản lý thành công