1. The word, ‘security’, has both positive and negative connotations.  dịch - 1. The word, ‘security’, has both positive and negative connotations.  Việt làm thế nào để nói

1. The word, ‘security’, has both p

1. The word, ‘security’, has both positive and negative connotations. Most of us would say that we crave security for all its positve virtues, both physical and psychological – its evocation of the safefy of home, of undying love, or of freedom from need. More negatively, the word nowadays conjures up images of that huge industry which has developed to protect individuals and property from invasion by ‘outsider’, ostensibly malicious and intent on theft or wilful damage.
2. Increasingly, because they are situated in urban areas of escalating crime, those buildings which used to allow free-access to employees and other users (buildings such as offices, schools, colleges or hospitals) now do not. Entry areas which in another age were called ‘Reception’ are now manned by security staff. Receptionists, whose task it was to receive visitors and to make them welcome before passing them on to the person they had come to see, have been replaced by those who task it is to bar entry to the unauthorized, the unwanted or the plain unappealing.
3. Inside, these buildings are divided into ‘secure zones’ which often have all the trappings of combination locks and burglar alarms. These devices bar entry to the uninitiated, hinder circulation, and create parameters of time and space for user access. Within the spaces created by these zones, individual rooms are themselves under lock and key, which is a particular problem when it means that working space becomes compartmentalized.
4. To combat the consequent difficulty of access to people at a physical level, we have now developed technological access. Computers sit on every desk and are linked to one another, and in many cases to an external universe of other computers, so that messages can be passed to and fro. Here too security plays a part, since we must not be allowed access to messages destined for others. And so the password was invented. Now correspondence between individuals goes from desk to desk and can not be accessed by collegues. Library catalogues can be searched from one’s desk. Papers can be delivered to, and received from, other people at the press of a button.
5. And yet it seems that, just as work is isolating individuals more and more, organizations are recognizing the advantages of ‘team-work’; perhaps in order to encourage employees to talk to one another again. Yet, how can groups work in teams if the possibilities for communication are reduced? How can they work together if e-mail provides a convenient electronic shield behind which the blurring of public and private can be exploited by the less scrupulous? If voice-mail walls up messages behind a password? If I can’t leave a message on my colleagues’ desk because his office is locked?
6. Team-work conceals the fact that another kind of security, ‘job security’, is almost always not on offer. Just as organizations now recognize three kinds of physical resources: those they buy, those they lease long-term and those they rent short-term – so it is with their human resources. Some employees have permanent contracts, some have short-term contracts, and some are regarded simply as casual labour.
7. Telecomunication systems offer us the direct line, which means that individuals can be contacted without the caller having to talk to anyone else. Voice-mail and the anser-phone mean that individuals can communicate without ever actually talking to one another. If we are unfortunate enough to contact an organization with a sophisticated touch-tone dialling system, we can buy things and pay for them without ever speaking to a human being.
8. To combat this closing in on ourselves we have the Internet, which opens out communication channels more widely than anyone could possibly want or need. An individual’s electronic presence on the internet is known as the ‘Home Page’ – suggesting the safety and security of an electronic hearth. An elaborate system of 3-dimensional medium of ‘web sites’. The nomenclature itself creates the illusion of a geographical entity, that the person sitting before the computer is travelling, when it fact the ‘site’ is coming to him. ‘Addresses’ of one kind or another move to the individual, rather than the individual moving between them, now that location is no longer geographical.
9. An example of this is the mobile phone. I am now not available either at home or at work, but wherever I take my mobile phone. Yet, even now, we cannot escape the security of wanting to ‘locate’ the person at the other end. It is no coincidence that almost everyone we see answering or initiating a mobile phone-call in public begins by saying where he or she is.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
1. The word, ‘security’, has both positive and negative connotations. Most of us would say that we crave security for all its positve virtues, both physical and psychological – its evocation of the safefy of home, of undying love, or of freedom from need. More negatively, the word nowadays conjures up images of that huge industry which has developed to protect individuals and property from invasion by ‘outsider’, ostensibly malicious and intent on theft or wilful damage.2. Increasingly, because they are situated in urban areas of escalating crime, those buildings which used to allow free-access to employees and other users (buildings such as offices, schools, colleges or hospitals) now do not. Entry areas which in another age were called ‘Reception’ are now manned by security staff. Receptionists, whose task it was to receive visitors and to make them welcome before passing them on to the person they had come to see, have been replaced by those who task it is to bar entry to the unauthorized, the unwanted or the plain unappealing.3. Inside, these buildings are divided into ‘secure zones’ which often have all the trappings of combination locks and burglar alarms. These devices bar entry to the uninitiated, hinder circulation, and create parameters of time and space for user access. Within the spaces created by these zones, individual rooms are themselves under lock and key, which is a particular problem when it means that working space becomes compartmentalized.4. để chống lại những khó khăn kết quả là sự tiếp cận với người dân ở một mức độ vật lý, chúng tôi có bây giờ phát triển công nghệ truy cập. Máy tính ngồi trên bàn làm việc mỗi và được liên kết với nhau, và trong nhiều trường hợp một vũ trụ bên ngoài của các máy tính khác, để cho tin nhắn có thể được chuyển đến và fro. Ở đây quá an ninh đóng một phần, kể từ khi chúng tôi phải không được phép truy cập vào tin nhắn dành cho những người khác. Và do đó, mật khẩu được phát minh. Bây giờ các thư từ giữa các cá nhân đi bàn bàn và không có thể được truy cập bằng đồng. Danh mục sản phẩm thư viện có thể được tìm kiếm từ của một bàn. Giấy tờ có thể được gửi đến, và nhận được từ, những người khác tại báo chí của một nút.5. và chưa có vẻ như rằng, cũng giống như công việc cô lập hơn và nhiều hơn nữa cá nhân, tổ chức công nhận những lợi thế của '-làm việc theo nhóm'; có lẽ để khuyến khích nhân viên để nói chuyện với nhau một lần nữa. Tuy vậy, làm thế nào có thể nhóm làm việc trong đội nếu những khả năng giao tiếp được giảm? Làm thế nào có thể họ làm việc cùng nhau nếu thư điện tử cung cấp một lá chắn điện tử thuận tiện đằng sau đó mờ của công cộng và tư nhân có thể được khai thác bởi chu đáo ít? Nếu thư thoại bức tường dõi bài viết đằng sau một mật khẩu? Nếu tôi không thể để lại thư trên bàn làm việc đồng nghiệp của tôi bởi vì văn phòng của ông bị khóa?6. làm việc nhóm che giấu một thực tế là một loại bảo mật, 'công việc bảo mật', là hầu như luôn luôn không cung cấp. Cũng giống như tổ chức bây giờ nhận ra ba loại vật lý tài nguyên: những người họ mua, những người họ thuê dài hạn và những họ thuê ngắn hạn-vì vậy nó là với của nguồn nhân lực. Một số nhân viên có hợp đồng vĩnh viễn, một số có hợp đồng ngắn hạn, và một số được coi chỉ đơn giản là không thường xuyên lao động.7. Hệ thống viễn thông cung cấp cho chúng tôi đường dây trực tiếp, có nghĩa là cá nhân có thể liên lạc mà không có người gọi có để nói chuyện với bất cứ ai khác. Thư thoại và anser điện thoại có nghĩa là cá nhân có thể giao tiếp mà không bao giờ thực sự nói chuyện với nhau. Nếu chúng tôi là không may, đủ để liên lạc với một tổ chức với một hệ thống quay số số phức tạp, chúng tôi có thể mua những thứ và trả tiền cho họ mà không bao giờ nói chuyện với một con người.8. để chống lại này đóng cửa trong chúng ta, chúng ta có Internet, mà sẽ mở ra kênh truyền thông rộng rãi hơn so với bất cứ ai có thể có thể muốn hoặc cần. Sự hiện diện của một cá nhân điện tử trên internet được gọi là 'Nhà trang'-cho thấy sự an toàn và an ninh của một lò sưởi điện tử. Một hệ thống phức tạp của các phương tiện 3-chiều của 'trang web'. Danh mục chính nó tạo ra những ảo ảnh của một thực thể địa lý, những người ngồi trước máy tính đi du lịch, khi nó thực tế 'trang web' đến với anh ta. Địa chỉ của một loại này hay cách khác di chuyển đến các cá nhân, chứ không phải di chuyển cá nhân giữa họ, bây giờ mà không còn là vị trí địa lý.9. một ví dụ này là điện thoại di động. Tôi bây giờ không có sẵn tại nhà hoặc tại nơi làm việc, nhưng bất cứ nơi nào tôi đi điện thoại di động của tôi. Tuy vậy, ngay cả bây giờ, chúng tôi không thể thoát ra an ninh của mong muốn 'xác định' những người ở đầu bên kia. Nó là không phải ngẫu nhiên mà hầu như tất cả mọi người chúng ta thấy trả lời hoặc bắt đầu một cuộc gọi điện thoại di động trong khu vực bắt đầu bằng cách nói nơi đó là.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: