ANNEX 5 – BSCI ZERO TOLERANCE PROTO

ANNEX 5 – BSCI ZERO TOLERANCE PROTOCOL
This document provides details on the Zero Tolerance issues and related protocol for
the BSCI Secretariat, BSCI Participants and auditors.
1. BACKGROUND
Auditors must carry out the following procedure if during a BSCI Audit (full or follow-up) they identify any Zero Tolerance Issue as defined below.
Zero tolerance issues can be:
• Flagrant human rights violations
• Flagrant unethical behaviour that compromises the integrity of the BSCI Audit
• Found at the production facility as well as at the employer-provided housing that is
checked as part of a factory or farm visit
2. DEFINITION OF ZERO TOLERANCE ISSUES
Child Labour
• Workers who are younger than 15 years old (or the legal minimum age defined by
the country, e.g. 14)
• Workers younger than 18 who are subjected to the worst forms of child labour
(forced labour, prostitution, pornography and illegal activities)
Bonded Labour and inhumane treatment
• Not allowing workers to leave the workplace against their will, including when they
are forced to work overtime against their will
• Use of violence or the threat of violence to intimidate workers to force them to work
• Inhumane or degrading treatment, corporal punishment (including sexual violence),
mental or physical coercion and/or verbal abuse
Occupational Health and Safety
• Occupational health and safety violations that pose an imminent and significant
threat to workers’ health, safety and/or lives
Unethical behaviour
• Attempted bribery of auditors
• Intentional misrepresentation in the supply chain (e.g. hiding production sites)
To be considered zero tolerance, all these issues must be:
• Flagrant at the time of the audit
• Factual and proven
Confidential comments: If the auditor has serious suspicions that zero tolerance issues
take place, but they are not flagrant at the time of the audit, then the auditor shall report those suspicions under “Executive Summary of Confidential Comments” in the Audit Report.

Kết quả (Việt) 1:

PHỤ LỤC 5-BSCI ZERO KHOAN DUNG GIAO THỨCTài liệu này cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề số không khoan dung và các giao thức liên quan cho Ban thư ký BSCI, những người tham gia BSCI và kiểm toán viên.1. NỀNKiểm toán viên phải thực hiện các thủ tục sau đây nếu trong một kiểm toán BSCI (đầy đủ hoặc theo dõi) chúng xác định bất kỳ vấn đề khoan dung số không theo quy định dưới đây.Không khoan dung vấn đề có thể là:• Vi phạm trắng trợn nhân quyền• Hành vi phi đạo Đức trắng trợn thỏa hiệp sự toàn vẹn của kiểm toán BSCI• Tìm thấy tại cơ sở sản xuất cũng như tại các nhà tuyển dụng cung cấp nhà ở đó làkiểm tra như một phần của một chuyến thăm nhà máy hoặc trang trại2. ĐỊNH NGHĨA CỦA KHOAN DUNG SỐ KHÔNG VẤN ĐỀLao động trẻ em• Những trẻ hơn 15 tuổi (hoặc độ tuổi tối thiểu quy phạm pháp luật được xác định bởi công nhânQuốc gia, ví dụ: 14)• Người lao động trẻ hơn 18 người đang phải chịu các hình thức tồi tệ nhất của lao động trẻ em(lao động cưỡng bức, mại dâm, nội dung khiêu dâm và các hoạt động bất hợp pháp)Kho ngoại quan lao động và vô nhân đạo điều trị• Không cho phép người lao động để rời khỏi nơi làm việc chống lại sẽ của họ, bao gồm cả khi họbuộc phải làm việc thêm giờ chống lại sẽ của họ• Sử dụng bạo lực hoặc đe dọa dùng bạo lực để đe dọa người lao động để buộc họ để làm việc• Vô nhân đạo hoặc làm giảm đi điều trị, corporal trừng phạt (bao gồm bạo lực tình dục),ép buộc tâm thần hoặc thể chất và/hoặc lạm dụng bằng lời nói Sức khỏe và an toàn• Nghề nghiệp y tế và an toàn hành vi vi phạm đó gây ra một sắp xảy ra và quan trọngmối đe dọa cho công nhân sức khỏe, an toàn và/hoặc cuộc sốngHành vi phi đạo Đức• Cố gắng hối lộ của kiểm toán viên• Cố ý misrepresentation trong chuỗi cung ứng (ví dụ: ẩn các trang web sản xuất)Để được coi là không khoan dung, tất cả những vấn đề này phải:• Trắng trợn tại thời điểm kiểm toán• Thực tế và đã được chứng minhBí mật ý kiến: nếu các kiểm toán đã nghi ngờ nghiêm trọng zero khoan dung vấn đề đi ra, nhưng họ không trắng trợn tại thời điểm kiểm toán, sau đó người kiểm tra trách nhiệm báo cáo những nghi ngờ dưới "Chấp hành bản tóm tắt của bí mật kiến" trong báo cáo kiểm toán.

Kết quả (Việt) 2:

PHỤ LỤC 5 - BSCI ZERO DUNG SAI PROTOCOL
Tài liệu này cung cấp thông tin chi tiết về các vấn đề Tolerance Zero và giao thức liên quan cho
Ban Thư ký BSCI, BSCI tham gia và kiểm toán viên.
1. BỐI CẢNH
Kiểm toán viên phải thực hiện các thủ tục sau đây nếu trong một kiểm toán BSCI (đầy đủ hoặc theo dõi) họ xác định bất kỳ Tolerance Issue Zero, như được định nghĩa dưới đây.
Vấn đề khoan dung Zero có thể là:
• vi phạm nhân quyền trắng trợn
• hành vi phi đạo đức trắng trợn rằng thỏa hiệp sự toàn vẹn của Kiểm toán BSCI
• Tìm thấy tại các cơ sở sản xuất cũng như tại các nhà sử dụng lao động cung cấp được
kiểm tra như một phần của một nhà máy hay trang trại lần
2. ĐỊNH NGHĨA ZERO DUNG SAI VẤN ĐỀ
lao động trẻ em
• Người lao động là trẻ hơn 15 tuổi (hoặc tuổi tối thiểu quy phạm pháp luật theo quy định của
đất nước, ví dụ như 14)
• Công nhân trẻ hơn 18 người đang phải chịu những hình thức tồi tệ nhất của lao động trẻ em
(lao động cưỡng bức, mại dâm , nội dung khiêu dâm và các hoạt động bất hợp pháp)
Kho ngoại quan Lao động và xử vô nhân đạo
• Không cho phép công nhân rời khỏi nơi làm việc trái với ý muốn của họ, kể cả khi họ
buộc phải làm việc thêm giờ trái với ý muốn của họ
• Sử dụng vũ lực hoặc đe dọa bạo lực để đe dọa người lao động để buộc họ phải làm việc
• Điều trị vô nhân đạo hoặc hạ, nhục hình (bao gồm cả bạo lực tình dục),
cưỡng ép về tâm thần hoặc thể chất và / hoặc lạm dụng bằng lời nói
sức khỏe nghề nghiệp và an toàn
• Nghề nghiệp vi phạm sức khỏe và an toàn mà gây ra một sắp xảy ra và đáng kể
mối đe dọa đối với sức khỏe, sự an toàn của người lao động và / hoặc sống
hành vi phi đạo đức
• hối lộ Đã cố gắng của kiểm toán viên
• trình bày sai lạc cố ý trong chuỗi cung ứng (ví dụ như che giấu địa điểm sản xuất)
Để được xem xét không khoan nhượng, tất cả những vấn đề này phải là:
• trắng trợn tại thời điểm kiểm toán
• Thực tế và chứng minh
ý kiến Confidential: Nếu kiểm toán viên có những nghi ngờ nghiêm trọng mà các vấn đề về không khoan dung
diễn ra, nhưng họ không được trắng trợn tại thời điểm kiểm toán, sau đó kiểm toán viên phải báo cáo những nghi ngờ trong "Báo cáo tóm tắt Confidential Comments" trong báo cáo kiểm toán.