Contract labour, the labour of work

Contract labour, the labour of workers whose freedom is restricted by the terms of a contractual relation and by laws that make such arrangements permissible and enforceable. The essence of the contract labourer’s obligation is his surrender for a specified period of the freedom to quit his work and his employer. Other stipulations cover such matters as repayment of the costs of transportation, housing, training, and other expenses.

Contract labour has been based upon conditions of poverty and upon political and religious intolerance, and it is often expressed in penal codes. Historically, deception, kidnapping, and coercion have been used to obtain contract labourers, with contractual terms often reflecting the disadvantageous position of the labourer. Contract labour still carries implications of compulsion and unfairness, and conditions can approach slavery in their severity.

Indentured labour, one form of contract labour, was common in North America in colonial times. Its subjects were western European (mainly British) males and females. Some of the contracts were similar to apprenticeships, while the terms of others were harsh—usually imposed on criminals whose sentences were commuted if they agreed to colonial indenture. This practice is also known as indentured servitude.

Kết quả (Việt) 1:

Hợp đồng lao động, lao động của người lao động tự do mà là bị giới hạn bởi các điều khoản của một mối quan hệ hợp đồng và của pháp luật mà làm cho sự sắp xếp như vậy cho phép và thực thi. Bản chất của người lao động hợp đồng nghĩa vụ là đầu hàng của mình cho một thời gian quy định của sự tự do để thoát khỏi công việc của mình và chủ nhân của mình. Quy định khác bao gồm những vấn đề như trả nợ của các chi phí vận chuyển, nhà ở, đào tạo, và những chi phí khác.Hợp đồng lao động có được dựa trên các điều kiện của đói nghèo và khi chính trị và tôn giáo không khoan dung, và nó thường được biểu diễn trong hình sự mã. Trong lịch sử, lường gạt, bắt cóc, và ép buộc đã được sử dụng để có được hợp đồng lao động, với các điều khoản hợp đồng thường phản ánh vị trí bất lợi của người lao động. Hợp đồng lao động vẫn còn mang ý nghĩa của cưỡng bách và bất công, và điều kiện có thể tiếp cận chế độ nô lệ trong mức độ nghiêm trọng của họ.Lao động giao kèo, một hình thức hợp đồng lao động, đã được phổ biến ở Bắc Mỹ trong thời thuộc địa. Đối tượng của nó đã là phương Tây Nam châu Âu (chủ yếu là người Anh) và nữ. Một số các hợp đồng đã được tương tự như học nghề, trong khi các điều khoản của những người khác đã được khắc nghiệt — thường áp đặt cho bọn tội phạm mà câu được commuted nếu họ đồng ý với thoûa thuộc địa. Điều này thực tế cũng được biết đến như là nô lệ giao kèo.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp đồng lao động, sức lao động của người lao động có quyền tự do bị hạn chế bởi các điều khoản của một quan hệ hợp đồng và pháp luật mà làm cho các thỏa thuận đó cho phép và được thi hành. Bản chất của nghĩa vụ hợp đồng lao động là sự đầu hàng của mình cho một thời hạn nhất định của sự tự do để bỏ công việc của mình và sử dụng lao động của mình. Các quy định khác bao gồm các vấn đề như trả các chi phí vận chuyển, nhà ở, đào tạo, và các chi phí khác. Hợp đồng lao động đã được dựa trên điều kiện nghèo đói và khi không dung nạp chính trị và tôn giáo, và nó thường được biểu diễn trong các bộ luật hình sự. Trong lịch sử, sự lừa dối, bắt cóc, và cưỡng chế đã được sử dụng để có được hợp đồng lao động, với điều kiện hợp đồng thường phản ánh vị trí bất lợi của người lao động. Hợp đồng lao động vẫn còn mang ý nghĩa của sự ép buộc và bất công, và điều kiện có thể tiếp cận chế độ nô lệ ở mức độ nghiêm trọng của họ. Lao động có giao kèo, một hình thức của hợp đồng lao động, đã được phổ biến ở Bắc Mỹ trong thời kỳ thuộc địa. Đối tượng của nó là châu Âu (chủ yếu là người Anh) nam và nữ phương Tây. Một số các hợp đồng tương tự với chương trình học nghề, trong khi các điều khoản của người khác là khắc nghiệt, thường đối với bọn tội phạm mà câu được giảm xuống nếu họ đồng ý giao kèo thuộc địa. Thực hành này cũng được biết đến như là nô lệ kèo.