Try to keep the company as a going

Try to keep the company as a going concern (Jessops) – this is preferable for the company and also for some, not all, of its employees and debtors.
Process of administration is managed by a ‘competent organisation’. Duty to maximise the outcome for the shareholders and employees. (More advantageous than going into liquidation, without going into administration.)
Should all else fail, the administrators try to obtain the best value for the company’s property and other assets:
four priority categories: employees are ranked second, shareholders are fourth in the list (PwC, 2009).

Kết quả (Việt) 2:

Cố gắng giữ cho công ty như một hoạt động liên tục (Jessops) - đây là một lợi thế cho các công ty và cũng cho một số người, không phải tất cả, các nhân viên và khách nợ của mình.
Quy trình quản lý được quản lý bởi một 'tổ chức có thẩm quyền. Duty để tối đa hóa kết quả cho các cổ đông và nhân viên. (. Nhiều thuận lợi hơn là đi vào thanh lý, mà không đi vào chính quyền)
tất cả các khác thất bại, các quản trị viên cố gắng để có được những giá trị tốt nhất cho bất động sản và tài sản khác của công ty:
bốn loại ưu tiên: nhân viên đang đứng thứ hai, cổ đông đứng thứ tư trong danh sách (PwC, 2009).