In effect, this rates the operator’

In effect, this rates the operator’s performance compared to that of a qualified operator working at the standard performance pace without overexertion, while adhering to the correct method (see Figure 11.2).
The performance rating plan that is easiest to apply, easiest to explain, and gives the most valid results is straight speed rating, augmented by synthetic benchmarks. As has been explained, 100 is considered normal in this procedure, and performance greater than normal is indicated by values directly proportional to 100. The speed rating scale usually covers a range of from 50 to 150. Opera- tors performing outside this 3-to-1 productivity range may be studied, but this is not recommended. The closer the performance is to standard, the better the chance of achieving a fair normal time.
Four criteria determine whether time study analysts using speed rating can consistently establish values within 5 percent of the rating average calculated by a group of trained analysts:

Kết quả (Việt) 1:

Trong thực tế, điều này tỷ lệ các nhà điều hành hiệu suất so với mà của một nhà điều hành có năng lực làm việc tại hiệu suất tiêu chuẩn tốc độ mà không cần cố gắng quá sức, trong khi tôn trọng các phương pháp chính xác (xem hình 11.2).Kế hoạch đánh giá hiệu suất là dễ nhất để áp dụng, đơn giản nhất để giải thích và cho kết quả nhất hợp lệ là thẳng tốc độ đánh giá, bổ sung bằng điểm chuẩn tổng hợp. Như đã được giải thích, 100 được coi là bình thường trong thủ tục này, và hiệu suất lớn hơn bình thường được chỉ định bởi giá trị tỷ lệ thuận với 100. Quy mô đánh giá tốc độ thông thường bao gồm một loạt các từ 50 đến 150. Opera-tors thực hiện ngoài phạm vi 3-to-1 suất này có thể được nghiên cứu, nhưng điều này không được khuyến khích. Gần gũi hơn hiệu suất là tiêu chuẩn đến, thì tốt hơn các cơ hội để đạt được một thời gian hợp lý bình thường.Bốn tiêu chí xác định cho dù các nhà phân tích nghiên cứu thời gian bằng cách sử dụng tốc độ đánh giá luôn có thể thiết lập các giá trị trong vòng 5 phần trăm đánh giá trung bình được tính bởi một nhóm các nhà phân tích được đào tạo của:

Kết quả (Việt) 2:

Trong thực tế, đây giá hiệu suất của nhà điều hành so với một nhà điều hành có năng lực làm việc với tốc độ hiệu suất tiêu chuẩn mà không cố gắng quá sức, trong khi tôn trọng các phương pháp chính xác (xem hình 11.2).
Kế hoạch đánh giá hiệu suất đó là dễ nhất để áp dụng, dễ dàng nhất để giải thích, và cho kết quả có giá trị nhất là đánh giá tốc độ thẳng, tăng cường bởi các tiêu chuẩn tổng hợp. Như đã giải thích, 100 được xem là bình thường trong quá trình này, và hiệu suất cao hơn so với bình thường được chỉ định bởi các giá trị tỷ lệ thuận với 100. Các thang đánh giá tốc độ thường bao gồm một phạm vi từ 50 đến 150. Opera- các nhà biểu diễn bên ngoài này 3-to phạm vi năng suất -1 có thể được nghiên cứu, nhưng điều này là không nên. Càng gần hiệu suất là tiêu chuẩn, tốt hơn các cơ hội đạt được một thời gian bình thường công bằng.
Bốn tiêu chí xác định xem liệu các nhà phân tích nghiên cứu thời gian sử dụng đánh giá tốc độ nhất quán có thể thiết lập các giá trị trong vòng 5 phần trăm trung bình của tính toán bởi một nhóm các nhà phân tích được đào tạo: