Căng thẳng giữa các mục tiêu chiến lược và hoạt động
chiến lược cần phải được rõ ràng
quá chặt chẽ của các liên kết có thể là vấn đề
căng thẳng giữa phát triển nhân viên và thúc đẩy hoạt động kinh doanh
có thể thỏa hiệp và xung đột với HRD tán thành giá trị
đang được dịch, vui lòng đợi..
