Human Resources Manager40HRS HR CON

Human Resources Manager
40HRS HR CONSULTING SERVICES, Ha Noi - Thua Thien Hue - Vietnam, $3,000 - $5,000
Apply Now
Job Description

• Identify, design and implement strategic HR projects.
• Coordinate management training and advice in interviewing, hiring, termination, promotion, performance review to ensure good workforce in the plant.
• Build up annual HR budget basing on yearly plan.
• Keep up to date with legal developments and advise management on compliance and risk factors especially in labor issues.
• Ensure the plant have good recruitment procedure
• Take active role in follow up plant’s production and business plan to arrange adequate recruitment and hiring
• Lead the recruitment all staff level to ensure timely and good selection of employees.
• Overal control and improvement of procedures to reduce absenteeism and turnover as plants’ goal
• Work closely with all department heads, providing them with expert guidance, coaching and support on the full range of HR activities
• Provide advice and guidance on individual employee relations cases when needed.
• Basing on the business development to build up strategic learning and career development plan for all employee levels.
• Administer the evaluation of all learning and development activities including HBI training center
• Monitor all the C&B activities in the plant to make sure they comply with group’s policy as well as plant’s strategy.
• Monitor and manage all the general affairs ( transportation, guest caring …)
• Other tasks will be assigned by Plant Manager / Regional HR Director
Job Requirements

• Education: . University graduate, majoring in Law or Business Administration is an advantage
• At least 10 years working experiences in multinational manufacturing company, at least five years in equivalent positions
• Good understanding in Vietnamese Labor Laws
• English proficiency in both writing and speaking
• Computer literacy
• Good communication and interpersonal skill
• Strength in Leadership and Management skills.
About 40HRS HR CONSULTING SERVICES

We have a team of bright, talented Consultant with over 10 years working experience that give the firm a balance of experience and the best track record in various industries in: Executive, General Management, Manufacturing, Engineering, Operation, Human resources Management, Finance, Supply Chain, IT, …etc.

We have experiences in dealing with Multi-culture and personalities in the industry to provide the best practices gained from working with a wide range of local & multinational companies. So, we can provide our service in America, Asia, Europe, and south America.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý nguồn nhân lực40HRS HR tư vấn dịch vụ, Hà Nội - thừa Thiên Huế - Việt Nam, $3.000 - $5.000Đăng ký ngayMô tả công việc• Xác định, thiết kế và thực hiện chiến lược HR dự án.• Phối hợp đào tạo quản lý và tư vấn trong phỏng vấn, tuyển dụng, chấm dứt, xúc tiến, đánh giá hiệu suất để đảm bảo tốt lực lượng lao động trong các nhà máy.• Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm dựa trên kế hoạch hàng năm.• Giữ cho đến ngày với sự phát triển quy phạm pháp luật và tư vấn quản lý về tuân thủ và các yếu tố nguy cơ đặc biệt là cho vấn đề lao động.• Đảm bảo nhà máy có quy trình tuyển dụng tốt• Có vai trò tích cực trong theo dõi của nhà máy sản xuất và kế hoạch kinh doanh để sắp xếp đầy đủ tuyển dụng và tuyển dụng• Dẫn việc tuyển dụng nhân viên tất cả các cấp để đảm bảo kịp thời và tốt lựa chọn của nhân viên.• Kiểm soát viên và cải tiến các thủ tục để giảm vắng mặt và doanh thu là nhà máy mục tiêu• Làm việc chặt chẽ với tất cả các con vùng, cung cấp cho họ với chuyên gia hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ về hoạt động phạm vi đầy đủ nhân sự• Cung cấp tư vấn và hướng dẫn về trường hợp quan hệ nhân viên cá nhân khi cần thiết.• Dựa trên sự phát triển kinh doanh để xây dựng chiến lược học tập và kế hoạch phát triển sự nghiệp cho tất cả nhân viên cấp.• Quản lý đánh giá tất cả học tập và phát triển các hoạt động bao gồm Trung tâm đào tạo Trung tâm• Giám sát tất cả các C & B hoạt động trong các nhà máy để đảm bảo rằng họ thực hiện theo chính sách của nhóm cũng như các chiến lược của nhà máy.• Giám sát và quản lý tất cả các vấn đề chung (giao thông vận tải, đánh chăm sóc...)• Các nhiệm vụ khác sẽ được chỉ định của bộ phận thực vật / khu vực giám đốc nhân sựYêu cầu công việc• Giáo dục:. Tốt nghiệp đại học, chuyên về pháp luật hoặc quản trị kinh doanh là một lợi thế• Ít nhất 10 năm làm việc kinh nghiệm trong công ty đa quốc gia sản xuất, ít nhất năm năm ở vị trí tương đương• Sự hiểu biết tốt trong luật lao động Việt Nam• Thông thạo tiếng Anh trong cả viết và nói• Computer mù• Giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp• Sức mạnh trong kỹ năng lãnh đạo và quản lý.Về 40HRS HR tư vấn dịch vụChúng tôi có một đội ngũ tư vấn sáng, tài năng với hơn 10 năm kinh nghiệm cung cấp cho công ty một sự cân bằng kinh nghiệm và hồ sơ theo dõi tốt nhất trong các ngành công nghiệp trong làm việc: Giám đốc điều hành, quản lý, sản xuất, kỹ thuật, hoạt động, quản lý nguồn nhân lực, tài chính, Chuỗi cung ứng, nó... vv. Chúng tôi có kinh nghiệm trong việc đối phó với đa văn hóa và cá tính trong ngành công nghiệp để cung cấp những cách thức tốt nhất thu được từ làm việc với một loạt các công ty địa phương và đa quốc gia. Vì vậy, chúng tôi có thể cung cấp dịch vụ của chúng tôi tại Mỹ, Asia, Châu Âu, và Nam Mỹ.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân sự
40HRS HR TƯ VẤN DỊCH VỤ, Hà Nội - Thừa Thiên Huế - Việt Nam, 3000 $ - 5000 $
Áp dụng Bây giờ
Mô tả công việc • Xác định, thiết kế và thực hiện các dự án nhân sự chiến lược. • Phối hợp đào tạo quản lý và tư vấn trong phỏng vấn, tuyển dụng, chấm dứt, xúc tiến, hiệu suất xem xét để đảm bảo lực lượng lao động tốt trong nhà máy. • Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm căn cứ vào kế hoạch hàng năm. • Giữ đến ngày với phát triển pháp lý và tư vấn quản lý về việc tuân thủ và yếu tố nguy cơ đặc biệt là trong vấn đề lao động. • Đảm bảo nhà máy có quy trình tuyển dụng tốt • có vai trò tích cực trong việc theo dõi kế hoạch sản xuất kinh doanh của nhà máy để bố trí tuyển dụng đầy đủ và thuê • Chì việc tuyển dụng tất cả các cấp độ nhân viên để đảm bảo lựa chọn kịp thời và tốt đẹp của nhân viên. • Kiểm soát Overal và cải tiến các thủ tục để giảm bớt vắng mặt và doanh thu là mục tiêu của thực vật • Làm việc chặt chẽ với tất cả các trưởng khoa, cung cấp cho họ với các chuyên gia hướng dẫn, huấn luyện và hỗ trợ về đầy đủ các hoạt động Nhân sự • Cung cấp tư vấn và hướng dẫn cá nhân trường hợp quan hệ nhân viên khi cần thiết. • Căn cứ vào sự phát triển kinh doanh để xây dựng chiến lược học tập và phát triển nghề nghiệp kế hoạch cho tất cả các cấp độ của nhân viên. • Điều hành việc đánh giá của tất cả các hoạt động học tập và phát triển trong đó có trung tâm đào tạo HBI • Giám sát tất cả các hoạt động C & B trong nhà máy để đảm bảo tuân thủ với chính sách nhóm cũng như chiến lược của nhà máy. • Theo dõi và quản lý tất cả các chung hội (giao thông vận tải, chăm sóc khách ...) • Các nhiệm vụ khác sẽ được chỉ định bởi Giám đốc nhà máy / Regional HR Giám đốc Yêu cầu công việc • Giáo dục:. Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Luật hoặc Quản trị kinh doanh là một lợi thế • Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong công ty sản xuất đa quốc gia làm việc, ít nhất năm năm ở vị trí tương đương • Có kiến thức tốt trong Luật Lao động Việt thành thạo • Tiếng Anh trong cả viết và nói đọc viết • Máy tính • giao tiếp tốt giữa các cá nhân và kỹ năng • Sức mạnh trong lãnh đạo và quản lý kỹ năng. Về 40HRS HR DỊCH VỤ TƯ VẤN Chúng tôi có một đội ngũ sáng, Tư vấn tài năng với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc mà cung cấp cho công ty một sự cân bằng kinh nghiệm và hồ sơ theo dõi tốt nhất trong các ngành công nghiệp khác nhau trong Điều hành, quản lý chung, sản xuất, kỹ thuật, vận hành, quản lý nguồn nhân lực, tài chính, chuỗi cung ứng, IT, ... vv. Chúng tôi có kinh nghiệm trong việc đối phó với nhiều nền văn hóa và tính cách trong ngành công nghiệp để cung cấp các thông lệ tốt nhất thu được từ làm việc với một loạt các công ty trong nước và đa quốc gia. Vì vậy, chúng tôi có thể cung cấp dịch vụ của chúng tôi tại Mỹ, Châu Á, Châu Âu, và Nam Mỹ.