The involvement and participation (

The involvement and participation (employee voice policy) should spell out the organization’s belief in giving employees an opportunity to have a say in matters that affect them. It should define the mechanisms for employee voice, such as joint consultation and suggestion schemes.

Kết quả (Việt) 1:

Sự tham gia và tham gia (chính sách nhân viên thoại) nên đánh vần ra niềm tin của tổ chức cho nhân viên một cơ hội để có nói rằng một trong những vấn đề mà ảnh hưởng đến họ. Nó nên xác định cơ chế cho tiếng nói nhân viên, chẳng hạn như tham khảo ý kiến chung và đề nghị chương trình.

Kết quả (Việt) 2:

Sự tham gia và sự tham gia (chính sách tiếng nói của nhân viên) nên giải thích rõ ràng niềm tin của tổ chức ở cho nhân viên một cơ hội để có tiếng nói trong các vấn đề ảnh hưởng đến họ. Nên xác định các cơ chế cho tiếng nói của nhân viên, chẳng hạn như tư vấn doanh, đề án đề nghị.