PART 1: Reading comprehension (circ

PART 1: Reading comprehension (circle the letter of the right answer)
Face value
The online job market
How Jeff Taylor changed the way the labour market works
Monster.com, the world’s biggest online job-search site, shows how electronic marketplaces reach more
people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such
markets: Monster has a long record of profitability.
Jeff Taylor, who launched the site in 1994, says that Monster.com name is the firm’s “single most
important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business.
Supporting the brand is a big advertising budget which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs
expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl.
Job-seekers supply resumés and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that
job seekers get are free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other for advice
and career management. They can use this service to ask each other questions about, say, what it is like to
work for a firm that they are thinking of joining.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job
search process. ”You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr Taylor says proudly. And
an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumés
with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their
revenues from carrying ads., up to half of which were for staff. Headhunting firms have also lost business,
because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for
people who are unsure. Check that your resumé says clearly what kind of job you want. The filters will then
make sure that it reaches the right human resource department

Kết quả (Việt) 2:

PHẦN 1: Đọc hiểu (khoanh tròn chữ cái của câu trả lời đúng)
Mệnh giá
Thị trường việc làm trực tuyến
Làm thế nào Jeff Taylor thay đổi cách thị trường lao động làm việc
Monster.com, trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến lớn nhất thế giới, cho thấy cách chợ điện tử đạt hơn
người và có thể cung cấp hiệu quả hơn thị trường vật chất. Nó cũng cho thấy rằng tiền có thể được thực hiện trong đó
các thị trường:. Con quái vật có một hồ sơ dài của lợi nhuận
Jeff Taylor, người đã tung ra các trang web trong năm 1994, nói rằng tên Monster.com là "duy nhất của công ty
yếu tố thành công quan trọng ". Nó giới thiệu một hình ảnh vui nhộn và trẻ trung trong những gì cơ bản là một kinh doanh nhàm chán.
Hỗ trợ thương hiệu là một ngân sách quảng cáo lớn, trong đó chiếm một phần tư chi phí của công ty. Ông chạy
quảng cáo đắt tiền trong các sự kiện thể thao quan trọng như Super Bowl.
Hồ sơ tìm việc Việc làm-người tìm nguồn cung cấp và sử dụng lao động trả tiền để quét virus hoặc đăng quảng cáo công việc. Hầu hết các dịch vụ mà
người tìm việc có được miễn phí, nhưng họ phải trả tiền cho một dịch vụ cho phép họ liên lạc với nhau để được tư vấn
và quản lý sự nghiệp. Họ có thể sử dụng dịch vụ này để hỏi nhau những câu hỏi khác về, nói rằng, những gì nó muốn
làm việc cho một công ty mà họ đang nghĩ đến việc tham gia.
Những đóng góp chính của Monster đã được thuê để tăng tốc độ và bao la tăng độ chính xác của công việc
tìm kiếm quá trình. "Bạn có thể gửi một công việc tại 2:00 và nhận được phản ứng đầu tiên của bạn vào lúc 2:01," ông Taylor nói đầy tự hào. Và
một ông chủ biết chính xác những gì anh ta muốn có thể sử dụng bộ lọc của Monster để tìm kiếm một số lượng lớn các hồ sơ xin việc
với độ chính xác chính xác. Monster là một mối đe dọa nghiêm trọng đối với báo chí, mà lịch sử được thực hiện 40% của họ
doanh thu từ quảng cáo mang., một nửa trong số đó là cho nhân viên. Các công ty săn đầu người cũng đã bị mất kinh doanh,
bởi vì nhu cầu giúp đỡ của họ trong việc làm việc làm cấp dưới đã giảm.
Thị trường việc làm trực tuyến hoạt động tốt cho người lao động và sử dụng lao động người biết những gì họ muốn. Nó hoạt động xấu cho
những người không chắc chắn. Kiểm tra xem lý lịch của bạn nói rõ loại công việc bạn muốn. Các bộ lọc sau đó sẽ
đảm bảo rằng nó đạt đến bộ phận nguồn nhân quyền