Most businesses continually need to

Most businesses continually need to recruit good personnel to replace workers to retire or quit and to fill new jobs created when the company expands. After management has determined the goals of the company and the positions needed, the personnel department must find qualified people to fill those positions. Depending upon management policy and the nature of the position, recruiting many be done internally or externally. Internal recruitment means that the person chosen for the position is selected from the current employees of the company.

Kết quả (Việt) 1:

Hầu hết các doanh nghiệp liên tục cần để tuyển dụng nhân sự tốt để thay thế người lao động nghỉ hưu hoặc bỏ thuốc lá và điền vào các công việc mới tạo ra khi công ty mở rộng. Sau khi quản lý đã xác định các mục tiêu của công ty và các vị trí cần thiết, tỉnh nhân viên phải tìm người đủ điều kiện để điền vào những vị trí. Tùy thuộc vào chính sách quản lý và tính chất của các vị trí, tuyển dụng nhiều được thực hiện trong nội bộ hoặc bên ngoài. Tuyển dụng nội bộ có nghĩa là người được lựa chọn cho các vị trí được chọn từ các nhân viên hiện tại của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Hầu hết các doanh nghiệp liên tục cần tuyển nhân sự tốt để thay thế người lao động nghỉ hưu hoặc bỏ thuốc lá và để điền vào việc làm mới được tạo ra khi công ty mở rộng. Sau khi quản lý đã xác định các mục tiêu của công ty và các vị trí cần thiết, bộ phận nhân sự phải tìm những người đủ điều kiện để điền vào những vị trí. Tùy thuộc vào chính sách quản lý và bản chất của vị trí, tuyển dụng nhiều được thực hiện trong nội bộ hay bên ngoài. Tuyển dụng nội bộ có nghĩa là người được chọn cho vị trí này được lựa chọn từ các nhân viên hiện tại của công ty.