Personnel SecurityProcesses must be

Personnel Security
Processes must be in place to screen prospective employees and to periodically check current
employees.
Pre-Employment Verification
Application information, such as employment history and references must be verified prior to
employment.
Background checks / investigations
Consistent with foreign, federal, state, and local regulations, background checks and
investigations should be conducted for prospective employees. Once employed, periodic checks
and reinvestigations should be performed based on cause, and/or the sensitivity of the
employee’s position.
Personnel Termination Procedures
Companies must have procedures in place to remove identification, facility, and system access
for terminated employees.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên an ninhQuy trình phải thực hiện để nhân viên tiềm năng của màn hình và định kỳ kiểm tra hiện tạinhân viên.Xác minh trước khi tuyển dụngThông tin ứng dụng, chẳng hạn như lịch sử việc làm và tài liệu tham khảo phải được xác nhận trước khiviệc làm.Nền kiểm tra / cuộc điều traPhù hợp với nước ngoài, liên bang, bang và địa phương quy định, kiểm tra nền vàxét nghiệm nên được thực hiện cho các nhân viên tiềm năng. Một lần được sử dụng, định kỳ kiểm travà reinvestigations phải được thực hiện dựa trên nguyên nhân, và/hoặc sự nhạy cảm của cácvị trí của nhân viên.Nhân sự chấm dứt quy trìnhCông ty phải có thủ tục để loại bỏ xác định, thiết bị và hệ thống truy cậpcho người lao động chấm dứt.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên an ninh
quy trình phải được thực hiện để sàng lọc nhân viên tiềm năng và định kỳ kiểm tra hiện tại
nhân viên.
Pre-Việc xác nhận
ứng dụng thông tin, chẳng hạn như quá trình làm việc và tài liệu tham khảo phải được xác nhận trước khi
làm.
Kiểm tra lý lịch / tra
Phù hợp với nước ngoài, liên bang, tiểu bang, và các quy định, kiểm tra lý lịch của địa phương và
điều tra cần được tiến hành cho nhân viên tiềm năng. Khi làm việc, kiểm tra định kỳ
và reinvestigations nên được thực hiện dựa trên nguyên nhân, và / hoặc sự nhạy cảm của các
vị trí của nhân viên.
Thủ tục Cán Chấm dứt
công ty phải có các thủ tục để loại bỏ xác, cơ sở, và truy cập hệ thống
cho người lao động chấm dứt.