personal patient engagement is requ

personal patient engagement is required, which can only
be achieved through dedicated, satisfied employees.
Gallup studies show that high levels of staff engagement
are closely correlated with good CAHPS values. Moreover,
investments in employee satisfaction seem to pay off
financially. Research from Gallup indicates that committed
or ‘engaged’ physicians are more productive and ensure
considerably more recommendations.
Gallup estimates the average annual increase in revenues
at just under half a million dollars per doctor.10 The use
of state-of-the-art technology for diagnosis, treatment,
and information management can significantly increase
employee satisfaction and thus the patient experience and
the reputation of a hospital. Key starting points include
improvements on the working environment through efficient
IT-based processes that save staff time and allow more
time for patient care, and training that empowers employees
to make optimum use of their technical equipment.

Kết quả (Việt) 1:

cá nhân cam kết kiên nhẫn là cần thiết, mà chỉ có thểcó thể đạt được thông qua các nhân viên tận tâm, hài lòng.Gallup nghiên cứu cho thấy rằng cao cấp của nhân viên tham giacó tương quan chặt chẽ với giá trị CAHPS tốt. Hơn nữa,đầu tư trong sự hài lòng của nhân viên có vẻ để trả hếtvề tài chính. Nghiên cứu từ Gallup cho thấy rằng cam kếthoặc 'tham gia' các bác sĩ có năng suất cao hơn và đảm bảođáng kể hơn khuyến nghị.Gallup ước tính tăng trung bình hàng năm trong doanh thuở dưới một nửa triệu đô la cho mỗi doctor.10 sử dụngnhà nước-of-the-art công nghệ để chẩn đoán, điều trị,và quản lý thông tin có thể làm tăng đáng kểsự hài lòng của nhân viên và do đó là kinh nghiệm của bệnh nhân vàuy tín của bệnh viện. Điểm khởi đầu chính bao gồmcải tiến môi trường làm việc thông qua hiệu quảNÓ dựa trên các quy trình cứu nhân viên thời gian và cho phép nhiều hơn nữathời gian để chăm sóc bệnh nhân, và đào tạo trao quyền cho nhân viênđể sử dụng tối ưu của các thiết bị kỹ thuật của họ.

Kết quả (Việt) 2:

sự tham gia của bệnh nhân cá nhân là cần thiết, mà chỉ có thể
đạt được thông qua chuyên dụng, nhân viên hài lòng.
Các nghiên cứu Gallup cho thấy mức độ cao của sự tham gia của đội ngũ nhân viên
có tương quan chặt chẽ với các giá trị CAHPS tốt. Hơn nữa,
đầu tư vào sự hài lòng của nhân viên dường như để trả
về tài chính. Nghiên cứu từ Gallup cho thấy cam kết
hoặc các bác sĩ 'tham gia' hiệu quả hơn và đảm bảo
hơn đáng kể các khuyến nghị.
Gallup ước tính mức tăng trung bình hàng năm trong doanh thu
ở mức dưới nửa triệu đô la mỗi doctor.10 Việc sử dụng
công nghệ nhà nước-of-the-nghệ thuật để chẩn đoán, điều trị,
và quản lý thông tin có thể làm tăng đáng kể
sự hài lòng của nhân viên và do đó kinh nghiệm của bệnh nhân và
danh tiếng của một bệnh viện. Điểm khởi đầu quan trọng bao gồm
những cải tiến về môi trường làm việc thông qua hiệu quả
các quy trình CNTT dựa trên tiết kiệm thời gian nhân viên và cho phép nhiều
thời gian cho việc chăm sóc bệnh nhân, và đào tạo mà trao quyền cho nhân viên
để tận dụng tối đa các thiết bị kỹ thuật của họ.