Interpreting the feelings of other

Interpreting the feelings of other people is not always easy, as we all know, and we rely as much on what they seem to be telling us, as on the actual words they say. Facial expression and tone of voice are obvious ways of showing our reaction to something, and it may well be that we unconsciously express views that we are trying to hide. The art of being tactful lies in picking up these signals, realizing what the other person is trying to say, and acting so that they are not embarrassed in any way. For example, we may understand that they are in fact reluctant to answer our question, and so we stop pressing them. Body movements in general may also indicate feelings, and interviewers often pay particular attention to the way a candidate for a job walks into the room and sits down. However, it is not difficult to present the right kind of appearance, while what many employers want to know relates to the candidate’s character traits, and psychological stability. This raises the awkward questions of whether job candidates should be asked to complete psychological tests, and the further problem of whether such tests actually produce reliable results. For many people, being asked to take part in such a test would be objectionable intrusion into their private lives. Quite apart from this problem, can such tests predict whether a person is likely to be a conscientious employee or a valued colleague?

Kết quả (George) 1:

Interpretácia pocity iných ľudí nie je vždy ľahké, ako všetci vieme, a my spoliehať toľko na to, čo sa zdá, že nám hovoria, ako na skutočných slová hovoria. Výraz tváre a tón hlasu sú zrejmé spôsoby, ako ukazuje naša reakcia na niečo, a to môže byť, že sme nevedomky vyjadrovať názory, že sa snažia skryť. Umenie je taktne spočíva v vyzdvihnúť tieto signály, keď si uvedomil, čo druhá osoba sa snaží povedať, a konať tak, že nie sú v rozpakoch v žiadnom prípade. Napríklad, môžeme pochopiť, že sú v skutočnosti zdráha odpovedať na našu otázku, a tak sme sa zastaviť stlačením tlačidla je. Pohyby tela všeobecne môže tiež znamenať city, a anketári často venovať osobitnú pozornosť tomu, ako kandidát na prácu vojde do miestnosti a posadí sa. Avšak, to nie je ťažké predstaviť správny druh vzhľad, zatiaľ čo to, čo mnohí zamestnávatelia chcú vedieť, sa vzťahuje na charakterové vlastnosti kandidáta a psychickej stability. To vyvoláva nepríjemné otázky, či uchádzači o zamestnanie by mali byť vyzvaní, aby vyplnili psychologické testy, a ďalší problém, či sa tieto testy vlastne produkovať spoľahlivé výsledky. Pre mnoho ľudí, boli požiadané, aby zúčastniť sa takéhoto testu by nevhodný zásah do ich súkromného života. Nehľadiac na tento problém, môžu tieto testy predpovedať, či osoba bude pravdepodobne svedomitý zamestnanec alebo váženým kolega?