Những gợi ý chính cho Thưởng làm việc
thưởng nội tại và bên ngoài không phải là độc lập
phần thưởng ngoại sinh có thể làm giảm phần thưởng nội tại
Thiết lập mục tiêu là có hiệu quả trong việc cải thiện động lực
phần thưởng bằng lời tăng lực nội tại; phần thưởng hữu hình giảm nó
đang được dịch, vui lòng đợi..
