It has been defined by the words: o

It has been defined by the words: organization justice (Muhammad, 2011), Culture (Kazi & Sisi, 2011), autonomy and uniqueness (Bhavna & Swati, 2012), organizational culture and policy (Mohammad & Mohd, 2009), culture (Andy et al., 2003), organizational culture (Karen, 2001), organizational culture and policies (Janet, 2004)
Organizational culture and policies: Culture is invisible that are management philosophy and type, communication protocol, ritual and taboo to create the uniqueness of each company (Furnham, 2002). The complement of organizational culture is structure: job design and work pattern. That is including control, reporting relationship. That expresses how work to be done and business conduct.

Kết quả (Việt) 1:

Nó đã được xác định bởi các từ: tổ chức tư pháp (Muhammad, năm 2011), văn hóa (Kazi & Sisi, năm 2011), tự chủ và độc đáo (Bhavna & Swati, 2012), văn hóa tổ chức và chính sách (Mohammad & Mohd, 2009), văn hóa (Andy et al., 2003), tổ chức văn hóa (Karen, 2001), văn hóa tổ chức và chính sách (Janet, 2004)Văn hóa tổ chức và chính sách: văn hóa là vô hình là nghi lễ triết lý và loại, giao thức truyền thông, quản lý và điều cấm kỵ để tạo ra sự độc đáo của mỗi công ty (Furnham, 2002). Phần bù của văn hóa tổ chức là cấu trúc: công việc thiết kế và làm việc mô hình. Đó bao gồm kiểm soát, báo cáo mối quan hệ. Rằng thể hiện như thế nào làm việc là tiến hành kinh doanh và thực hiện.

Kết quả (Việt) 2:

Nó được định nghĩa bởi các từ: tổ chức công lý (Muhammad, 2011), Văn hóa (Kazi & Sisi, 2011), tự chủ và độc đáo (Bhavna & Swati, 2012), văn hóa tổ chức và chính sách (Mohammad & Mohd, 2009), văn hóa ( Andy et al văn hóa tổ chức (Karen, 2001), văn hóa và chính sách (Janet, 2004) tổ chức năm 2003),.
văn hóa và chính sách tổ chức: Văn hóa là vô hình mà là triết lý quản lý và định dạng, giao thức truyền thông, nghi thức và điều cấm kỵ để tạo ra sự độc đáo của mỗi công ty (Furnham, 2002). Việc bổ sung của văn hóa tổ chức là cơ cấu: thiết kế công việc và mô hình làm việc. Đó là bao gồm kiểm soát, báo cáo mối quan hệ. Điều đó thể hiện như thế nào công việc phải thực hiện và tiến hành kinh doanh.