One late employee can hold up sever

One late employee can hold up several employees at a meeting.

Tardiness affects more than just an employee's paycheck. Late employees, especially those who come in late often, impact multiple areas of the business, including other employees and the company's bottom line. Employers must handle frequently late employees quickly and in accordance with a set lateness policy to prevent the situation from escalating. The use of a clear late policy in writing and available for all employees to view ensures everyone is treated the same.
Sponsored link

Kết quả (Việt) 1:

Một nhân viên vào cuối có thể nắm giữ lên một số nhân viên tại một cuộc họp.Tardiness ảnh hưởng đến nhiều hơn là chỉ có tiền lương của nhân viên. Nhân viên hậu, đặc biệt là những người đến muộn thường, ảnh hưởng đến các khu vực nhiều của các doanh nghiệp, bao gồm cả các nhân viên khác và dòng dưới cùng của công ty. Sử dụng lao động phải xử lý các nhân viên thường xuyên vào cuối một cách nhanh chóng và phù hợp với một chính sách thiết lập lateness để ngăn chặn tình trạng từ leo thang. Sử dụng một chính sách rõ ràng cuối bằng văn bản và có sẵn cho tất cả nhân viên để xem đảm bảo mọi người đều được đối xử như nhau.Liên kết tài trợ

Kết quả (Việt) 2:

Một nhân viên cuối năm có thể chứa một số nhân viên tại một cuộc họp.

Muộn giờ ảnh hưởng đến nhiều hơn chỉ là tiền lương của nhân viên. Nhân viên cuối năm, đặc biệt là những người đến đây vào cuối năm thường, ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực của doanh nghiệp, bao gồm cả các nhân viên khác và dòng dưới cùng của công ty. Sử dụng lao động phải xử lý nhân viên thường xuyên trễ một cách nhanh chóng và phù hợp với chính sách chậm trễ thiết lập để ngăn chặn tình hình leo thang. Việc sử dụng một chính sách rõ ràng cuối năm bằng văn bản và có sẵn cho tất cả các nhân viên để đảm bảo tất cả mọi người xem được đối xử như nhau.
Liên kết được Tài trợ