StrategyThe Home Office expects the

Strategy
The Home Office expects the highest levels of integrity from its staff and
the staff carry out their roles with professionalism and integrity. However,
on the rare occasion there are staff who fail to act appropriately and as a
result we have a strategy in place to mitigate this risk. The Corporate
Security Directorate is responsible for integrity policy and strategy. The
Home Office Anti Corruption Strategy is divided into six themes –
Deterrence, Prevention, Detection, Investigation, Sanction and
Redress. These are interlinked and mutually supportive of each other.
The Corporate Security Directorate is currently proactively reducing the
motive and opportunity for corruption by increasing our deterrence and
prevention activity and creating an anti-corruption culture. We are also
enhancing our capability to proactively identify more corrupt activity and to
create a centre of investigative excellence in anti-corruption by further
developing the skills and capabilities of the investigators and enhancing
the processes utilized for the management of anti-corruption activity.

Kết quả (Việt) 1:

Chiến lược
văn phòng trang chủ hy vọng mức cao nhất của toàn vẹn từ nhân viên của mình và
các nhân viên thực hiện vai trò của họ với tính chuyên nghiệp và toàn vẹn. Tuy nhiên,
dịp hiếm có nhân viên những người không phải hành động một cách thích hợp và như một
kết quả chúng tôi có một chiến lược tại chỗ để giảm thiểu rủi ro này. Công ty
ban giám đốc an ninh là chịu trách nhiệm về tính toàn vẹn chính sách và chiến lược. Các
Trang chủ văn phòng chống tham nhũng chiến lược được chia thành sáu themes-
răn đe, ngăn ngừa, phát hiện, điều tra, xử phạt và
khắc phục. Đây là những quan và cả hai bên hỗ trợ nhau.
The ban giám đốc an ninh công ty hiện đang chủ động làm giảm các
động cơ và các cơ hội cho tham nhũng bằng cách tăng răn đe của chúng tôi và
hoạt động công tác phòng chống và tạo ra một nền văn hóa chống tham nhũng. Chúng tôi cũng đang
nâng cao khả năng của chúng tôi để chủ động xác định các hoạt động tham nhũng hơn và đến
tạo ra một trung tâm điều tra xuất sắc trong chống tham nhũng bằng tiếp tục
phát triển các kỹ năng và khả năng của các nhà điều tra và tăng cường
quá trình sử dụng cho việc quản lý hoạt động chống tham nhũng.

Kết quả (Việt) 2:

Chiến lược
của Văn phòng dự kiến cấp cao nhất của toàn vẹn của nhân viên và
các nhân viên thực hiện vai trò của mình với tính chuyên nghiệp và tính toàn vẹn. Tuy nhiên,
vào dịp hiếm có nhân viên không hành động một cách thích hợp và như là một
kết quả chúng ta có một chiến lược để giảm thiểu nguy cơ này. Các công ty
an ninh Giám đốc chịu trách nhiệm về chính sách và chiến lược toàn vẹn. Các
Văn phòng Chống tham nhũng Chiến lược được chia thành sáu chủ đề -
Ngăn chặn, phòng ngừa, phát hiện, điều tra, xử phạt và
nại. Chúng được liên kết với nhau và hỗ trợ lẫn nhau của nhau.
Các công ty bảo mật cục hiện đang chủ động làm giảm
động lực và cơ hội cho tham nhũng bằng cách tăng sự răn đe của chúng tôi và
các hoạt động phòng ngừa và tạo ra một nền văn hóa chống tham nhũng. Chúng tôi cũng đang
tăng cường khả năng của chúng tôi để chủ động nhận diện hoạt động tham nhũng hơn và
tạo ra một trung tâm xuất sắc trong điều tra chống tham nhũng bằng cách tiếp tục
phát triển các kỹ năng và khả năng của các nhà điều tra và tăng cường
các quá trình sử dụng cho việc quản lý các hoạt động chống tham nhũng.