Employer and employee agree that, f

Employer and employee agree that, for many reasons, lawsuits anf court actions are disadvantageous to both
Therefore, they agree that any claim or dispute between them or against the other or any agent or employee of the other, whether related to the employment relationship or otherwise, including those created by practice, common law, court decision, or statute, now existing or creatived later, including any related to allegations of violations os state or federal statutes related to discrimination, and all disputes about the validity of this arbitration clause, shall be resolved by neutrak binding arbitration by th american arbitration association under the rules of procedure in effect at the time any claim is made

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng và nhân viên đồng ý rằng, vì nhiều lý do, vụ kiện anf tòa án hành động bất lợi cho cả haiVì vậy, họ đồng ý rằng bất kỳ tuyên bố hoặc tranh chấp giữa họ hay chống lại khác hoặc bất kỳ đại lý hoặc nhân viên khác, cho dù liên quan đến mối quan hệ việc làm hoặc bằng cách khác, kể cả những người tạo ra bởi thực hành, phổ biến pháp luật, quyết định của tòa án hoặc quy chế, bây giờ sẵn có hoặc creatived sau, bao gồm bất kỳ liên quan đến cáo buộc vi phạm hệ điều hành tiểu bang hay liên bang quy chế liên quan đến phân biệt đối xử , và tất cả các tranh chấp về hiệu lực của trọng tài khoản này, sẽ được giải quyết bằng trọng tài ràng buộc neutrak bởi th Mỹ Hiệp hội trọng tài theo quy định của thủ tục có hiệu lực tại thời điểm bất kỳ yêu cầu bồi thường được thực hiện

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động và người lao động đồng ý rằng, vì nhiều lý do, các vụ kiện và kiên hành động của Toà án là bất lợi cho cả hai
Vì vậy, họ đồng ý rằng bất kỳ khiếu nại hay tranh chấp giữa chúng hoặc chống lại các khác hoặc bất kỳ đại lý hoặc nhân viên của người kia, dù có liên quan đến quan hệ lao động hoặc , bao gồm cả những người tạo ra bằng cách thực hành, phổ biến pháp luật, quyết định của tòa án, hoặc quy chế, hiện nay hoặc creatived sau, bao gồm bất kỳ liên quan đến cáo buộc của nhà nước vi phạm os hoặc luật của liên bang liên quan đến phân biệt đối xử, và tất cả các tranh chấp về hiệu lực của điều khoản trọng tài này, thì tuỳ theo tính được giải quyết bằng trọng tài neutrak ràng buộc bởi hiệp hội trọng tài người Mỹ thứ theo quy định của thủ tục có hiệu lực tại thời điểm bất kỳ khiếu nại được thực hiện