In other words, organisational rewa

In other words, organisational rewards are main motives of employees to learn, create and share knowledge within the organisation (Hawryszkiewycz, 2010).

Kết quả (Việt) 1:

Nói cách khác, tổ chức phần thưởng là động cơ chính của nhân viên để tìm hiểu, tạo và chia sẻ các kiến thức trong tổ chức (Hawryszkiewycz, 2010).

Kết quả (Việt) 2:

Nói cách khác, phần thưởng của tổ chức là động cơ chính của nhân viên để tìm hiểu, tạo và chia sẻ kiến ​​thức trong tổ chức (Hawryszkiewycz, 2010).