Hindrance stressors: Stress events

Hindrance stressors: Stress events and thoughts that have negative effect on motivation and performance.

Challenge stressors: Sources of stress that have positive direct effect on motivation and performance. (The right amount of stress keeps us mentally and physically alert.)
Your perception determines if something is a hindrance or challenge stressor.

Job burnout: A pattern of emotional, physical, and mental exhaustion in response to chronic job stressors.

Kết quả (Việt) 1:

Trở ngại căng thẳng: nhấn mạnh sự kiện và suy nghĩ mà có tác động tiêu cực trên động lực và hiệu suất.Thách thức căng thẳng: nguồn của sự căng thẳng có tác động trực tiếp tích cực trên động lực và hiệu suất. (Số tiền phải của sự căng thẳng giữ cho chúng tôi về tinh thần và thể chất alert.)Nhận thức của bạn xác định nếu một cái gì đó là một trở ngại hoặc thách thức căng thẳng.Công việc burnout: một mô hình của cảm xúc, thể chất và tâm thần kiệt sức để đáp ứng với mãn tính công việc căng thẳng.

Kết quả (Việt) 2:

Căng thẳng trở ngại:. Sự kiện căng thẳng và suy nghĩ rằng có tác động tiêu cực về động lực và hiệu suất Thách thức gây stress: Nguồn căng thẳng mà có ảnh hưởng trực tiếp tích cực về động lực và hiệu suất. (Số lượng phải căng thẳng khiến cho chúng ta tinh thần và thể chất cảnh báo.) Nhận thức của bạn sẽ xác định nếu một cái gì đó là một trở ngại hay thách thức căng thẳng. Job burnout: Một mô hình của kiệt cảm xúc, thể chất, tinh thần và để đáp ứng với những căng thẳng công việc kinh niên.