The structure and reporting relatio

The structure and reporting relationships of the CKO role and its associated organization are also important - not only for day-to-day execution but also for symbolic value. Our research shows that there are generally three options for the location of the CKO role in a firm’s organization chart. It can be a senior stand-alone role, or it can be combined with either the human resources (HR) or information systems (IS) functions.

Kết quả (Việt) 1:

Cấu trúc và báo cáo mối quan hệ của vai trò CKO và tổ chức liên kết của nó cũng rất quan trọng - không chỉ cho ngày này sang ngày thực hiện mà còn cho giá trị biểu tượng. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng nói chung là ba tùy chọn cho vị trí của vai trò CKO trong một công ty tổ chức biểu đồ. Nó có thể là một vai trò độc lập cao cấp, hoặc nó có thể được kết hợp với nguồn nhân lực (nhân sự) hoặc thông tin hệ thống (IS) chức năng.

Kết quả (Việt) 2:

Các mối quan hệ cấu trúc và báo cáo về vai trò cko và tổ chức liên quan của nó cũng rất quan trọng - không chỉ để thực hiện ngày-to-ngày mà còn cho giá trị tượng trưng. Nghiên cứu của chúng tôi cho thấy rằng nói chung có ba lựa chọn cho vị trí của vai trò cko trong một công ty đồ tổ chức. Nó có thể là một vai trò độc lập cao cấp, hoặc nó có thể được kết hợp với một trong hai nguồn nhân lực (HR) hoặc các hệ thống thông tin (IS) chức năng.