Assuring all information, documents

Assuring all information, documents on employees’ salary, wages, allowances are strictly kept being confidential.A. Time attendance and daily timesheet- Key in Timesheet into system under HR Supervisor’s assignment, accurate and timely for monthly salary calculation.- Daily contact with workers for HR issues.B. Travel insurance- Arrange travel insurance for employees who have oversea business trip.C. Business trip- In charge of business trip for HR transaction such as Tax Authority, Labor Department, …D. Other task- Support HR Supervisor in occasional tasks such as trade union activities, Company team building trip.- Other assignments requested by HR Supervisor or HR Manager, Asst. Manager.

Kết quả (Việt) 1:

Đảm bảo tất cả thông tin, văn bản trên tiền lương nhân viên, tiền lương, trợ cấp nghiêm giữ được bí mật. A. thời gian tham gia và hàng ngày timesheet-Key trong Timesheet vào hệ thống quản lý nhân sự phân công, chính xác và kịp thời cho hàng tháng tiền lương tính. - hàng ngày liên lạc với người lao động cho các vấn đề nhân sự. B. du lịch bảo hiểm-sắp xếp bảo hiểm du lịch cho nhân viên có chuyến đi kinh doanh ở nước ngoài. C. kinh doanh chuyến đi-phụ trách kinh doanh chuyến đi cho HR giao dịch như cơ quan thuế, sở lao động... Mất các nhiệm vụ - hỗ trợ nhân sự giám sát trong các nhiệm vụ thường xuyên như hoạt động công đoàn, công ty đội xây dựng chuyến đi.-các bài tập khác yêu cầu của quản lý nhân sự hoặc quản lý nhân sự, quản lý Asst..

Kết quả (Việt) 2:

Đảm bảo tất cả các thông tin, tài liệu về tiền lương của người lao động, tiền lương, các khoản phụ cấp được giữ đúng được confidential.A. Thời gian tham dự và Key timesheet- hàng ngày trong Timesheet vào hệ thống theo sự phân công nhân sự giám sát của, chính xác và kịp thời cho hàng tháng calculation.- lương liên lạc hàng ngày với người lao động cho HR issues.B. Du lịch insurance- Sắp xếp bảo hiểm du lịch cho những nhân viên có kinh doanh ở nước ngoài trip.C. Trip- kinh doanh Phụ trách chuyến đi kinh doanh để giao dịch nhân sự như thuế quan, Bộ Lao động, ... D. Khác Supervisor task- Hỗ trợ HR trong nhiệm vụ thường xuyên như các hoạt động công đoàn, đội Công ty xây dựng trip.- bài tập khác theo yêu cầu của HR Supervisor hoặc HR Manager, Asst. Giám đốc.