Vai trò của các chức năng nhân sự quốc tế
Một chức năng nhân sự quốc tế có trách nhiệm
phát triển và vận hành một hệ thống nhân sự xuyên quốc gia,
được định nghĩa bởi Festing và Eidems (2011: 162)
là "tổng của chính sách quản lý nhân sự và thực hành
một doanh nghiệp đa quốc gia sử dụng để thu hút, phát triển
và duy trì nguồn nhân lực bao gồm toàn cầu
cấu trúc và chuẩn hóa và địa phương thích ứng
quá trình. "
đang được dịch, vui lòng đợi..
